建議加快構建“三醫一張網”，強化“三醫”部門大數據應用和常態化共享協同機制，提升綜合治理整體效能。省級層面依托政務外網、衛生專網，推動各省實現省市縣鄉村五級醫療衛生機構全覆蓋和互聯互通。[詳細]
建議全區基層醫療衛生機構按照略高于內地省份的標準核定擴充編制，完善人才招錄機制，對報考基層的專業技術人才開放綠色通道。適當提高基層醫務人員薪資待遇，提升崗位吸引力。 [詳細]
借鑒國際經驗，建議通過鄉村總額預付、結余歸己、超支墊支、轉診扣減的方式，引導激勵基層醫療衛生機構既管治病又管健康、既管已病又管未病。[詳細]
結合實際開展國家區域醫療中心建設項目，建立完善與其功能定位相適應的政策保障機制，統籌發揮好地方政府的主導作用、輸出醫院的主營優勢、依托醫院的主體責任。[詳細]
建立長效管理人才培育機制，通過跟班學習、上下級醫院相互掛職、學校專門開課培訓等多種形式加強醫院管理人才培養。[詳細]
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進一步完善中醫藥醫保支持政策。將體現中醫特色優勢的中醫適宜技術優先納入醫保支付范圍。對輸出醫院研發的院內制劑跨省在項目依托醫院使用給予政策傾斜和審批綠色通道，實現國家區域醫療中心內資源共享。[詳細]
建立縣域內衛生人才輪動機制，增加下基層津貼，落實“兩個允許”，保障基層人才待遇和職業發展。[詳細]
提升本土人才培養“造血”能力。在地方政府和輸出醫院的支持下，項目依托醫院要加強本土化人才培養，制定人才培養培訓規劃，通過長期培養與短期培訓等相結合的方式，打造一支帶不走的人才隊伍。[詳細]
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