招拉面師月薪12000元；招公交司機(jī)月薪8000元；搬運(yùn)工月薪8000元；拌涼菜師傅，月薪6000元，每周還休息4天；更不用提耳熟能詳?shù)脑律⑺龠f員動(dòng)輒過萬的收入……北京青年報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年北京很多行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者工資，早已超出普通白領(lǐng)的工資。(6月20日《北京青年報(bào)》)

　　在此調(diào)查之前，這就已經(jīng)成為一個(gè)十分突出的社會現(xiàn)象，并且圍繞此展開的爭議從來沒有間斷過。據(jù)2011年12月14日《中國青年報(bào)》報(bào)道，9年前，韓培印的兒子考上大學(xué)，他堅(jiān)信兒子用不了多久就會“出人頭地”。為了供兒子上學(xué)，他賣掉了家里值錢的東西。當(dāng)兒子大學(xué)畢業(yè)，韓培印發(fā)現(xiàn)兒子的收入甚至還比不上當(dāng)農(nóng)民工的自己。韓培印感嘆道，“我現(xiàn)在覺得上大學(xué)也沒什么用，是不是？”

　　可見，藍(lán)領(lǐng)工資超白領(lǐng)不僅真實(shí)存在，而且這種現(xiàn)象已經(jīng)影響了人們對讀書的價(jià)值取向，甚至助長了“讀書無用論”。有人說：北京人有100塊錢，會拿80塊錢去給兒女讀書；廣州人有100塊錢，會拿80塊錢去給兒女做生意。算的都是投入與產(chǎn)出。由于社會就業(yè)環(huán)境、學(xué)校的教育機(jī)制諸因素，確實(shí)導(dǎo)致一些寒窗苦讀的學(xué)子就業(yè)困難，或者工資微薄。然而，面對藍(lán)領(lǐng)工資超白領(lǐng)，我以為還是保持淡定點(diǎn)好，更不能一概而論。

　　首先，我們看到的只是表面。很多藍(lán)領(lǐng)，看上去工資確實(shí)很高，可一方面是工作環(huán)境艱苦，工作時(shí)間長，而另一方面由于多以計(jì)件為主，常常受到淡季和旺季影響，收入也不如白領(lǐng)穩(wěn)定，特別是在福利保障上，一些人還享受不到白領(lǐng)享有的勞保福利。我們?nèi)庋劭吹降乃{(lán)領(lǐng)工資高度，可以說是他們用汗水一點(diǎn)一滴堆積起來的，遠(yuǎn)沒想象中的那么輕松、樂觀。

　　其次，從升值空間看，藍(lán)領(lǐng)工資高，也只是一時(shí)的。因?yàn)椋u和鷹同是會飛的，可雞注定永遠(yuǎn)飛不到鷹的高度。事實(shí)上，現(xiàn)實(shí)中我們也不難發(fā)現(xiàn)，雞在低空時(shí)確實(shí)覓到一些食糧，但卻是相對有限的食糧，到頭來還是白領(lǐng)占優(yōu)勢，因?yàn)楫?dāng)?shù)涂杖狈κ臣Z的時(shí)候，他們可以到高空覓食，而且覓到的食糧要多得多。進(jìn)一步說，我們看到一個(gè)白領(lǐng)一個(gè)月一萬余元的工資，同時(shí)也應(yīng)該看到那些年薪上百萬、千萬或者更高的成功白領(lǐng)的工資。從而不要?jiǎng)硬粍?dòng)就跟藍(lán)領(lǐng)比，要比就跟那些成功白領(lǐng)比，把目光放得長遠(yuǎn)一些。

　　值得一提的是，用人單位在報(bào)酬付出方面，永遠(yuǎn)是苛刻的，也永遠(yuǎn)是公平的。也即是說，就算藍(lán)領(lǐng)工資超白領(lǐng)顛覆了收入分配規(guī)律，超越了人們的心理預(yù)期，那也是市場改革帶來的結(jié)果。市場就是這個(gè)樣子，誰是它渴望需要的，它就回饋誰多一些。但也請注意，市場永遠(yuǎn)不可能是一成不變的，面對瞬息萬變的市場，我們還需要用發(fā)展的眼光去看待，而不是被一時(shí)的表象左右自己的職業(yè)選擇、價(jià)值取向等。（賀成）