■ 選派扶貧工作隊是加強基層扶貧工作的有效組織措施，要做到每個貧困村都有駐村工作隊、每個貧困戶都有幫扶責任人。

■ 腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。工作隊和駐村干部要一心撲在扶貧開發工作上，強化責任要求，有效發揮作用。

■ 對在基層一線干出了成績、群眾擁護的駐村干部，要注意培養使用，讓他們在扶貧開發工作中發揮更大作用。

——習近平

“脫貧攻堅任重道遠，無論山高坑深，也磨滅不了我的扶貧之志。既然站在了扶貧工作第一線，就腳踏實地，忠于職守，不忘初心做好扶貧工作?！?/p>

這是臨澧縣停弦渡鎮月星村黨支部第一書記謝飛日記本上的一段感言。幾句樸實的話語，道出了無數駐村干部的心聲。

扶貧路上見真情，遍地英雄下夕煙。在三湘大地廣袤農村，一個個駐村干部俯下身子扎根基層，把脫貧攻堅責任扛在肩上，把精準扶貧工作抓在手上。他們不僅下得去、蹲得住，還干得好、有成效，讓一個個貧困村舊貌換新顏，成為貧困群眾脫貧奔小康的貼心人和領路人。

盡銳出戰，下沉骨干力量“塑尖兵”

脫貧攻堅是一場沒有硝煙的戰爭，一線扶貧干部就是沖鋒陷陣的戰士。

“把最能打仗的精兵強將挑選出來，選派到扶貧一線去?！苯陙?，我省堅持盡銳出戰，精準選派駐村干部，要求工作隊長是中共黨員，省派工作隊長從副處級以上或相應層級的企業干部中選派，市縣工作隊長從科級以上或后備干部中選派，原則上年齡不超過50歲。

因村選人、按需組隊，是開展駐村幫扶工作的重中之重。我省統籌考慮貧困村脫貧難度與選派單位綜合實力、村里主要矛盾與選派單位職能、第一書記個人專長等因素，合理分配工作力量，努力做到因村定人、派需結合。省派工作隊全部派往深度貧困縣或脫貧難度較大的村；對基礎設施差、貧困程度深的村，主要從各級黨委常委單位及政府職能部門選派，實現精準對接。

同時，建立駐村工作隊伍動態調整機制，結合年度考核和平時掌握的情況，對工作能力不強、作風不扎實、因身體原因不適應駐村工作、家庭確有特殊困難的駐村干部進行集中調整優化。

目前，全省共選派5.6萬名干部組成2萬多支工作隊開展駐村幫扶工作，實現對貧困村和貧困人口100人以上的非貧困村工作隊選派“兩個全覆蓋”。聚焦今年脫貧攻堅任務較重的村，增派了5286名縣以上干部進駐2236個重點幫扶村開展駐村幫扶，確保高質量完成脫貧任務。

精銳力量集結到脫貧攻堅一線，真抓實干、無私奉獻，成為脫貧攻堅戰場的生力軍。近兩年來，全省各級駐村工作隊幫助建強貧困村黨組織6900多個，組建農業合作社8400多個，發展特色產業9600多個，創造產值25.4億元，推動集體經濟空殼村由26.1%降至3.7%。

面對今年新冠肺炎疫情和洪災的不利影響，各級駐村工作隊全覆蓋開展貧困勞動力返崗就業、因疫因災致貧返貧人口排查，建立到戶到人的就業幫扶、兜底保障臺賬，推動217.7萬貧困勞動力復工就業，扶貧車間開（復）工率達到99.98%，解決3101戶10938人因災飲水安全問題、812戶2437人因災住房保障問題，有效防止群眾因災致貧返貧，確保如期完成脫貧攻堅目標任務。

堅持問題導向，真駐實干“強內力”

這兩天，一個展示駐村干部“十八般武藝”的短視頻在朋友圈刷屏，短視頻主角——常德市鼎城區牛鼻灘鎮永福村駐村扶貧工作隊隊長婁志勇又火了一把。

今年疫情期間，眼看著1萬多公斤蔬菜就要爛在地里，萬分焦急的貧困戶曾凡英找到了扶貧工作隊。怎樣才能打開銷路？婁志勇想到了網絡直播。他先在網上觀摩了幾個比較火的主播，發現他們不僅產品介紹得通俗易懂，各類網絡用語也是張口就來。婁志勇一邊揣摩，一邊做筆記。

直播當天，婁志勇使出渾身解數，不僅詳細介紹曾凡英家滯銷蔬菜的情況，還介紹了永福村的風土人情等。不到1小時，他就賣出了500公斤大白菜。之后，他又在抖音為其他貧困戶推介農產品，在微信群、朋友圈發布信息，解決了一批農產品滯銷問題。

近年來，駐村工作隊堅持問題導向，著眼實際情況，解決實際問題，不斷提升幫扶成效。各級駐村辦按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，采取政策輔導、案例講析、現場觀摩、以老帶新等形式，開展針對性培訓。規范省市縣三級培訓體系，重點抓好新選派駐村干部的崗前培訓，解決部分工作隊員“不知道干什么、不知道怎么干”的問題。

去年，省派駐村辦創新培訓方式，分5個片區組織225名省派工作隊長現場培訓，把培訓課題搬到田間地頭，邀請一批優秀基層黨組織書記、老扶貧隊長和產業能人與工作隊開展交流互動、案例教學，較好地提升了培訓實效。截至目前，全省各級駐村工作隊新選派隊員已全部輪訓一遍。

為了及時發現問題并幫助指導解決，各地駐村辦每半年對工作隊進行1次以上全覆蓋走訪，現場查看工作進度，督促派出單位黨委（黨組）定期研究駐村幫扶工作，落實項目、資金、責任“三個捆綁”要求，幫助工作隊協調解決實際困難。

有的“駐村不住村、掛名不干事”，有的“幫扶不精準、結對走形式”，有的“兩頭跑、層層掛”……針對駐村幫扶中的突出問題，我省制定專項整治工作方案，列出駐村幫扶12條負面清單，明確約談提醒12種情形，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。去年，全省累計約談提醒駐村干部900多人次，召回不勝任駐村工作人員300余人，對600多名黨組織關系未轉到村的工作隊員全部整改到位。

既厚愛又嚴管，激發熱情“鼓干勁”

接到待命通知，1小時后面對面談話……考察組的到來，讓新寧縣水廟鎮枧桿山村駐村扶貧工作隊隊長兼村黨支部第一書記宋劉斌有點“措手不及”。不過他也很坦然：“突擊考試更能考察出真實水平?！?/p>

我省把脫貧攻堅一線作為培養鍛煉干部的“大熔爐”、考察識別干部的“試金石”。今年4月以來，省委組織部先后派出79個考察組，深入122個縣市區、21個管理區開展脫貧攻堅干部考察調研，重點考察縣鄉村干部和駐村干部6000多名，推動省市縣三級培養儲備干部2000余名、提拔使用500多人。

當考察組一再問起有什么困難和壓力時，辰溪縣大水田鄉杉木溪村包村干部滕建義沒忍住眼淚。滕建義每個月要駐村15天以上，妻子在縣城任初中畢業班班主任，兩人都很難照顧到家里。今年2月，讀大學的兒子患了罕見的免疫系統慢性疾病，赴廣州多次治療仍未痊愈，被病痛折磨的孩子平時由外公外婆照料。

得知情況后，考察組及時與縣里溝通調整他的分工，并積極爭取民政部門臨時救助、工會困難職工救助等，加上鄉領導班子捐款，累計送去1.8萬元慰問金。

加強人文關懷，強化服務保障，我省為駐村干部開展工作提供堅強后盾。提高省派工作隊駐村期間伙食標準和通訊補貼，將伙食補助由每人每天30元提高到100元，明確每人每月100元的通訊補助標準。追加60萬元專項經費，為省派駐村幫扶工作隊員購買總額200多萬元的重大疾病和人身意外保險，市縣兩級參照執行，力所能及幫助駐村干部解決后顧之憂。

強化正向激勵。從去年6月以來，全省持續開展“宣傳表彰一批、提拔重用一批、約談提醒一批”工作，在全省各級媒體宣傳駐村幫扶先進典型，形成比學趕超、擔當作為的良好氛圍；加大向派出單位推薦駐村干部工作力度，建議在職務出缺、干部調整時，優先考慮提拔使用駐村干部，在落實職務與職級并行政策、職稱評定等方面予以傾斜。

既厚愛，又嚴管。我省出臺21條措施，壓緊壓實駐村幫扶管理責任，從駐村考勤、工作紀實、紀律約束、考核管理等方面完善制度，確保駐村工作隊員駐村到點、在崗履職。

約束和激勵并重，推動駐村干部投入扶貧的熱情日益高漲，致力扶貧的干勁日益迸發。在即將打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會之際，全省5.6萬駐村干部繼續堅守在脫貧攻堅最前沿，發揮中流砥柱、先鋒模范作用，用智慧書寫歷史，用汗水澆灌收獲。（記者 劉燕娟）