從前述兩個實例來看，的確有一些行政部門在“簡政放權”的改革中，存在行動上固步自封，甚至因為權力的缺失而“借尸還魂”的現(xiàn)象。這些現(xiàn)象對社會和市場釋放出了相當負面的信號，更有損于政府的形象與信用，讓廣大人民群眾感到無所適從，危害極大。

為此，筆者建議：

一是針對簡政放權問題，應當要求相關部門公布相關數據，證明簡政放權已經落到實處。公布的數據應當包括行政理念提高程度、辦事流程更新情況、辦事效率提升的量化數據等等。

二是針對依法行政問題，應當對相關人員進行統(tǒng)一考試，只有做到“熟知法律、了解政策”的頒給“上崗證”，準予上崗；考試未通過的人員需要集中培訓重新補考，通過后方能獲得“上崗證”，具備上崗資格。

這兩條措施看似是針鋒相對的玩笑，但是現(xiàn)實中或許只有讓公權力體會到被真實監(jiān)管、監(jiān)督，才能體現(xiàn)“權力被關進制度的籠子”，我們的全面深化改革才能推進下去。

（作者系上海傲源文化傳播有限公司執(zhí)行董事、民建上海經濟工委委員。）