醫患關系是目前社會關注的焦點，而且近些年來關注度持續不減。網上查一查，對于“醫患關系”嚴謹的解釋是這樣的：醫患關系是醫務人員與病人在醫療過程中產生的特定醫治關系，是醫療人際關系中的關鍵。著名醫史學家西格里斯曾經說過：“每一個醫學行動始終涉及兩類當事人：醫師和病員，或者更廣泛地說，醫學團體和社會，醫學無非是這兩群人之間多方面的關系”。這么一看，醫患關系是件挺復雜的事，但是，好像東莞有醫院瞬間便有了解決此問題的靈丹妙藥。這一劑靈丹妙藥，居然就是一根領帶。

　　廣州日報報道，從去年年底開始，東莞市兒童醫院的男醫生們都悄然穿起了襯衫打上了領帶。在要求男醫生打領帶的同時，醫院還規定男醫生把長頭發剪掉，抽煙的要戒煙，女醫生要把長頭發扎起來，不準戴金戒指、金項鏈、長耳環；注重言談舉止。據院方解釋，這些措施，都是為了“從一點一滴做起，為改善醫患關系努力”。

　　見過讓醫生戴鋼盔的，還真沒見過鼓勵戴領帶的。東莞兒童醫院的院長表示，“醫生注重自己的儀表是對病人的尊重，也是對自己職業的要求，要莊重。”“醫生穿上襯衫打上領帶，是提醒自己在工作狀態，是醫生就得有醫生的樣。這樣一來，說話文雅了，態度和藹了，形象變好了，對減少醫患糾紛都有幫助。”這個道理并沒有錯。老話說“佛靠金裝，人靠衣裝”，洋派的說法是改善視覺系統包裝，穿得整整齊齊、斯斯文文的人，一般很難做出粗魯的舉動。而白大褂作為醫生的制服，更能帶來權威感。

　　但所有這些從外在形象上入手的“加分項”，必須有一個實打實的內核作為支撐。就好像一臺冰箱，無論你怎么設計包裝它，如果它的制冷能力令人生疑，就算是搞個紅木外殼也是白搭。醫患關系是多么復雜的一個命題，這里面有體制的因素、也有社會矛盾的積累，還真不是醫生們每天都戴上從淘寶批發來的、價值9塊錢的拉鏈式領帶就能搞定的。同理，戴鋼盔這種走另一個極端的做法也是無助于任何問題的處理。

　　現在醫患矛盾的解決，往往采取改變醫生這個最終端同時也是最前沿的思路，但是醫生的專業是治病，甚至在某種程度上，他們只能做到“偶爾治愈、常常幫助、總是安慰”，醫院的管理者和醫藥衛生管理部門擔負的才是更多的協調功能。強調醫生護士的著裝規范，更主要的功能在于符合護理要求，方便專業人員工作，良好形象是錦上添花而非核心生產力。不是每個看上去仙風道骨的“老中醫”都能妙手回春，甚至有些根本就是騙子。同理，小小一條領帶，也真發揮不了幫助減少醫患糾紛的大作用。而且，東莞挺熱的，要是醫院空調開的不足，只好扯開領帶辦公，那還不如不戴。