近年來，我國職場中的“過勞”現象不容忽視，很多人表示工作強度大，時常“被加班”。

日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對2001人進行的一項調查顯示，68.1％的受訪者認為自己的工作強度大，68.6％的受訪者每天工作時長超過8小時，86.5％的受訪者擔心過大的工作強度會影響身體健康。

本次調查中，受訪者所在的行業為：互聯網（16.1％）、服務（16.1％）、金融（11.2％）、醫療（10.7％）、教育（9.8％）、建筑（9.5％）、傳媒（4.2％）和農業（1.7％）等。

25歲及以下的受訪者占6.2％，26~30歲的占29.2％，31~35歲的占34.4％，36~40歲的占16.9％，41~45歲的占7.2％，46歲及以上的占6.2％。32.5％的人來自北上廣深，16.7％的人來自其他一線城市，32.1％的人來自二線城市，17.8％的人來自三、四線城市。

68. 6％受訪者每天工作時長超過8小時

調查中，68.1％的受訪者認為自己的工作強度大，其中11.5％的受訪者認為非常大。24.3％的受訪者表示不太大，5.5％的受訪者表示不大。

“加班是常事兒，工作壓力還是挺大的。”王琛是一家新媒體公司的運營編輯，在他的日常工作中，幾乎沒有干滿8個小時就能下班的時候。“每天9點半上班，晚上最早也要8點多下班”。

而對于在某文化藝術機構做項目負責人的劉曉燕（化名）而言，節假日取消、工作時間黑白顛倒也是家常便飯。“做這一行很辛苦，一個項目要排練、要彩排，還有正式演出，有時候為了趕進度，熬幾個通宵也不奇怪”。

本次調查中，27.6％的受訪者表示經常加班，60.7％的受訪者偶爾加班，僅11.7％的受訪者不加班。

具體而言，受訪者每天的工作時長為：8~10小時（52.1％）、10~12小時（13.9％）、12小時及以上（2.6％），8小時及以下的受訪者占30.2％。

“雖然為了趕工經常加班，但單位的福利比較好。”王琛告訴記者，超出正常工作時間是有額外補貼的，如果加班到21點以后，公司還可以報銷打車回家的費用，吃飯也不是問題。劉曉燕的單位則使用上下班打卡機，加班有非常精確的考勤，每月會根據加班時長統一發放補助。

身為政府機關公務員的李敏（化名）表示：“公職人員沒有大家想得那么清閑，趕上忙的時候，可能天天都要加班，早上8點半到，晚上8點半回。”而李敏的加班是一種“義務型”勞動。“我們加班不加工資，就是為了把手里的事兒干完”。

大家加班屬于哪種情況？調查中，47.4％的受訪者是公司支配、安排、要求加班，并將加班認定為勞動時間；32.9％的受訪者表示可以自主申請加班，公司批復且給予相應的加班補貼；37.9％的受訪者吐槽干不完活兒要“被”加班，且單位沒有加班獎勵機制；19.9％的受訪者表示隱形加班多，下班后也要考慮工作或經常應酬。