政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體。目前各地政協(xié)面臨換屆，切實提升委員素質(zhì)，加強委員隊伍建設至關重要。結(jié)合工作實踐，我們認為，抓好“大三關”、著眼“小三關”是建立一支素質(zhì)高、善議政的委員隊伍的重要環(huán)節(jié)。

何謂“大三關”？我們認為，委員隊伍的入口關、管理關和履職關是委員隊伍建設之本。

重學習、強培訓，抓好“入口關”。在嚴格按照政協(xié)章程和有關規(guī)定產(chǎn)生委員的基礎上，著重選拔學歷較高、代表性強、群眾認可度高的人士擔任委員職務，以保障履職能力和水平。同時，要注重委員培訓的全覆蓋。如江津區(qū)政協(xié)就通過依托江津區(qū)委黨校對全體政協(xié)委員開展集中脫產(chǎn)輪訓；在全國政協(xié)干部培訓中心開辦江津班，對界別委員活動小組和片區(qū)委員活動小組負責人開展專題培訓；在浙江大學開辦江津區(qū)政協(xié)常委專題學習班等履職培訓活動，使得委員的思想道德、政治意識、崗位履職、作風建設等得到進一步增強。

建機構、立機制，抓好“管理關”。如何讓委員聯(lián)絡“順”起來？關鍵在管理機構。江津區(qū)政協(xié)的做法是成立政協(xié)聯(lián)絡委員會，并健全由聯(lián)絡委牽頭負責、各專委會協(xié)調(diào)配合的委員履職管理機構。江津區(qū)政協(xié)出臺《委員履職、服務和管理辦法》，建立健全委員年度述職機制，對委員履職工作進行細化、量化，還出臺《委員活動小組活動審批制度》，切實規(guī)范各界別開展的履職活動。江津區(qū)政協(xié)堅持每年表彰獎勵優(yōu)秀，激發(fā)委員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。

搭平臺、重指導，抓好“履職關”。要激發(fā)委員的履職熱情和積極性，就要切實豐富委員履職活動平臺。江津區(qū)建立了“一府兩院”主要負責人向政協(xié)通報工作的長效機制，堅持定期向委員本人通報履職成果辦理落實情況，還要通過設立區(qū)政協(xié)委員聯(lián)系群眾工作室等舉措，為委員更好地聯(lián)系服務群眾、收集民情民意創(chuàng)造良好條件。為了深入抓好對界別、片區(qū)小組的履職指導工作，江津區(qū)政協(xié)還出臺了《界別協(xié)商工作規(guī)則》，為界別有效組織委員開展履職活動提供了很好的指導。

何謂“小三關”？我們認為，堅持對委員在業(yè)務上關注、工作上關心、生活上關愛，對于激發(fā)委員隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性和履職活力具有十分重要的意義。

堅持對委員在業(yè)務上關注，充分發(fā)揮本職崗位上的帶頭作用。委員隊伍中的企業(yè)家委員既是政協(xié)履職工作的中堅力量之一，更是全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主體。區(qū)政協(xié)深入到委員所在企業(yè)調(diào)研視察，積極為他們在發(fā)展中遇到的問題鼓與呼。政協(xié)還多角度、全方位展示委員先進事跡，讓群眾多了解委員、支持委員，充分調(diào)動委員干事創(chuàng)業(yè)的積極性，擴大委員社會影響。

堅持對委員在工作上關心，充分保障良好的履職氛圍。江津區(qū)政協(xié)構建全覆蓋、無縫隙的委員聯(lián)系網(wǎng)絡，在原有區(qū)政協(xié)專委會“橫向”聯(lián)系各界別和委員的基礎上，還建立了“主席聯(lián)系常委、常委聯(lián)系委員”的“縱向”聯(lián)系制度，每季度至少開展1-2次聯(lián)系活動，收集并反映他們所提的意見和建議。

堅持對委員在生活上關愛，切實促進隊伍的團結(jié)和諧。通過開展“委員接待日”、上門走訪、節(jié)日和困難慰問等多種方式，保持與廣大政協(xié)委員的經(jīng)常性聯(lián)系，做到感情上貼近、生活上關心，不斷增強政協(xié)組織的凝聚力，切實把政協(xié)機關建設成“委員之家”。積極組織廣大政協(xié)委員開展多種形式的聯(lián)誼活動，廣泛聯(lián)絡感情、凝聚力量，推動委員之間更好地聯(lián)絡聯(lián)誼。

（作者系重慶市江津區(qū)政協(xié)主席）