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媒體探訪2.5天休假試點市:企業(yè)沒有推行打算

2016年04月02日 09:24 | 來源:新京報
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上饒所休時間從年休假中扣除

去年8月江西省上饒市已率先實行2.5天假日的措施。2015年8月上饒市發(fā)文表示,每年的6月1日至8月31日實行周五下午與周末休假,每周五半天休假時間計入帶薪年休假,所休時間從年休假中扣除。

上饒市委宣傳部一工作人員介紹,制定該政策的主要也是為促進旅游消費,每周五半天休假時間計入帶薪年休假,所休時間從年休假中扣除,“剛來的工作人員年假只有5天,雖然不足以抵扣夏季周五下午休假天數(shù),也進行夏季周五下午休假?!?/p>

她說,去年文件下發(fā)時間較晚,距離結(jié)束時僅剩約3周左右,自己也確實享受到這一福利,相關(guān)部門都在內(nèi)部進行了人員安排,避免“空窗”。而今年,上饒市還將繼續(xù)執(zhí)行這一政策。

“跟雙休日沒有本質(zhì)區(qū)別”

北京旅游學會副秘書長劉思敏稱,2.5天休假實際上是一個調(diào)休政策,“跟雙休日其實沒有本質(zhì)的區(qū)別,還得通過調(diào)休,加班工作?!?/p>

國家行政學院教授汪玉凱認為,從政策上來說,2.5天休假制度化,應該由國家統(tǒng)一制定,從全局觀點上決定在某個地區(qū)進行示范,不應該由地級市等級別來制定,“公務員和事業(yè)單位明確覆蓋,勞動者和用工企業(yè)則有執(zhí)行性問題,確實容易引起質(zhì)疑。”他表示,公務員有正常的帶薪年假權(quán)益,如果能夠通過內(nèi)部治理嚴格制度來執(zhí)行,正常保證年假制度化,按不同時段休假,年假可能就不會放到這半年中來調(diào)休,這實際上還是內(nèi)部調(diào)整。

本版采寫(除署名外)/新京報記者 李馨 林斐然 實習生 孫一 朱卓琳

編輯:鞏盼東

關(guān)鍵詞:探訪2.5天休假試點市 企業(yè)沒有推行打算

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