如果你手機里的微信群,主要功用僅停留在調侃他人,或獲悉同學、朋友們的八卦消息程度上的話,那就有點“不太上進”了。記者采訪發現,作為職場里的專業人士,不少中高層的白領正在逐漸組織自己的“私人董事會”群,來為自己的職場增值。

　　“董事會”不存在功利性

　　私人董事會是在西方國家興起的,其模式通常也是15人左右,由同等規模的非競爭領域的企業老板組成,加一個專家顧問。

　　在廣州高德置地寫字樓工作擔任財務高管的李先生告訴記者,最近,他組織了一個類似智囊團的個人“私人董事會”,“我是用手機微信組建的群,平時除了探討一些工作上的問題困惑或遇到的難題,還對廣州整個區域的經濟走勢進行探討。大家都會貢獻自身的真實體驗,提供有價值信息,通過這樣溝通,可以更好地把握這個城市當前的真實經濟和職場情況。”

　　“組建這樣一個‘私人董事會’,并不等同于密友群,因為,我參照了西方私人董事會的一些做法,開始組群的時候就說好,大家主要以自己的專業知識互相幫忙,雖然,有時候也聚聚餐,但開始就說好,不要互相有利益關聯。”李先生強調說，沒有西方私人董事會那么高端，但卻非常實用。