“重視人才不能停留在口號上，必須落實到行動上。”

“要真正落實政策，拿出真金白銀。”

“要充分激發人才的積極性……”

廣西壯族自治區政協全會期間，委員們圍繞如何留住人才、吸引人才和培育人才展開熱議。

許楊苑委員說：“建立靈活的人才培養、引進、交流制度，為全面推進自貿區和西部陸海新通道建設提供人才支撐。”

“項目的落實離不開人才的支持。要加強外來人才引進、本地人才培養、本地企業家培育等人才機制建設。”李偉委員呼吁。

“人才引進需要建立相應獎勵機制。”王亞楠委員說，要重點關心廣西籍的區外人才，發揮廣西的生態環境優勢吸引特定人才。

藍海鵬委員建議：“政府部門要全面分析人才結構，科學制定吸引人才、留住人才的政策。”

“廣西高等教育培養的人才，目前既無法滿足高科技企業、機構對高科技人才的需求，也不能滿足基層對人才的渴望。應針對這一情況，讓人才培養目標更切合廣西發展的需要。”何清新委員認為。

“只有建設‘雙一流’的高校和學科，才能實現高層次人才‘內培’，解決人才‘外引’難等問題。”何敏委員提出。

“加強桂港雙方大學合作，利用香港教育的優勢和廣西高校硬件設施的優勢，強強合作，吸引更多的東盟學子來廣西就讀，培養和吸引更多人才。”魏向東委員建議。

楊永沖委員說：“要推動自上而下重視人才，樹立重用人才的鮮明導向，更加注重人才工作者隊伍建設。”

“對人才進行有效管理的能力和機制才是競爭力。只有完善人才管理機制，才能提升廣西核心競爭力。”宋有委員認為。