避免對低收入群體的制度性擠出

由于各地過去依據城鎮非私營單位在崗職工平均工資核定繳費基數上下限，造成基數存在一定的不合理，部分企業、個體工商戶和靈活就業人員因為覺得繳費負擔重而選擇不參保，從而形成了對低收入群體的制度性擠出現象。

早在2016年，國務院印發的《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》就提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

楊燕綏分析，擴寬統計口徑范圍，將小企業、民營企業納入進來，預計繳費基數將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業的社保負擔就可以得到一定程度減輕，也讓更多工資比較低的群體能夠參保。

低收入者的到手收入有望增加

在受訪專家看來，降低社保繳費基數，有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。

舉個例子，假設某省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為6000元，社保繳費下限為平均工資的60%，也就是3600元。小王工資為2000元，低于繳費下限，但他要按照3600元的下限為基數繳納社保，養老保險個人繳費比例為8%，他每月養老保險繳費288元。

如果重新核定之后的全口徑就業人員平均工資降為5000元，社保繳費下限就會降為3000元，小王此時每月養老保險繳費降為240元，每月到手收入就會增加48元。

你的社保繳費基數是多少呢？(完)