近日引發較高關注的河北省委督查室干部與阜平縣牛角臺警務站執勤人員發生糾紛一事，有了最新進展。河北省委辦公廳會同省紀委、省公安廳和阜平縣委組成調查組，對相關情況開展實地調查核實。經查，兩名省委督察室干部違反工作紀律，作風簡單粗暴，造成惡劣影響。根據有關規定，省委辦公廳決定給予兩人黨內警告處分，調離省委機關。

這起事件及其所醞釀而成的輿情很有特點。

第一，兩位當事人的行政級別并不高，據媒體查證有關兩人近年來的公開報道，發現他們的職務均為省委辦公廳督察室副主任，一般來說是副處級干部。

第二，兩位當事人在這一事件中的錯誤比較低級，不是什么貪腐行為，既不是“大老虎”，也不是“小官巨貪”。然而，就是這樣一起不大不小的事件，何以引發社會輿論的廣泛關注呢？我們不妨研究一下通報中的兩個關鍵詞：一個是工作，另一個是作風。

2015年8月修訂的《中國共產黨巡視工作條例》，首次明確規定了政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律這“六大紀律”。一種慣常的認識以為，紀檢監察機關更加注重對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律的審查，一些黨員干部也認為，只要政治上不出問題，經濟上不貪污賄賂，一些所謂的“態度”“作風”“小節”問題就都不算什么問題了。而事實上，十八大以來黨和國家事業發生歷史性變革的關鍵環節，正在于全面從嚴治黨。這個“全面”的題中應有之義，就是對包括工作過程、生活作風、聯系群眾等各個方面的全覆蓋。“八項規定”本身就是從細微之處著手，從群眾看得見、摸得著的身邊小事著手，從嚴規約每一個黨員干部的言行舉止。

正所謂“勿以惡小而為之”。工作紀律、生活紀律，工作作風、生活作風事關黨員干部的“四風”問題，稍加寬縱，就會嚴重影響黨在群眾心目中的形象。

相由心生。對待基層、對待群眾是怎樣一個姿態和面相，不僅是個人品德修養的問題，也足以照射出一個干部思想深處的真實狀態。忘卻了初心，必然會失去重心，也一定會沒有耐心。這一事件中的兩位督查室干部，本身應該懂得教育者先受教育、督查者先要自覺接受督查的道理，而他們卻在基層擺出一副“欽差大臣”“官老爺”的臭架子，甚至對正常執行工作規程的基層工作人員吆五喝六、“指指點點”。這不正是官僚主義的典型畫像嗎？這不正是“反四風”首先需要督查和糾正的行為嗎？

習近平總書記在福建寧德工作期間曾有一篇《秘書工作的風范——與地縣辦公室干部談心》的講話。總書記強調，要加強自身修養，特別注意培養良好的工作作風，努力做到“五不”：不自恃，不自負，不自詡，不自卑，不自以為是。“不能認為‘機關牌子大、領導靠山硬’而有所依仗、有恃無恐”“要克服優越感，堅決防止對基層干部群眾盛氣凌人、態度傲慢、頤指氣使、發號施令的現象”。

省委辦公廳督查室的工作雖非一般的秘書工作，但兩者有很多相似之處。重溫習近平同志28年前的告誡，對于舉一反三、防止類似官僚主義現象的發生，仍然大有裨益。