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聚焦機構改革:不光“改頭換面” 還要“脫胎換骨”
《焦點訪談》聚焦機構改革:不光“改頭換面” 還要“脫胎換骨”
距離黨的十九屆三中全會做出深化黨和國家機構改革的決定已經過去兩個多月的時間,按照中央部署,中央和國家機關機構改革要在2018年底前落實到位。
兩個多月的時間里,這一輪機構改革推進到了哪一步?落實改革任務是如何一步一步進行的?改革所涉及到的40多個部門正在發生著什么樣的改變?
【機構第一階段工作目標基本完成】
兩個多月來,32個新組建或重新組建的部門和9個職能劃轉較多的部門,制定了組織實施工作方案并報批,32個新組建或重新組建的部門中,有31個實行了集中辦公;應掛牌的25個新組建或重新組建的部門中,有24個已經掛牌。一系列與改革相關的舉措正在緊鑼密鼓、穩步推進,第一階段工作目標基本完成。
【新組建部門:堅持問題導向 呼應現實之需】
4月16日,新組建的應急管理部正式掛牌。應急管理部的組建,把10個部門13項與應急響應有關的職能進行整合和優化,把安全生產、地震、消防、防汛抗旱、地質滑坡、森林防火、草原防火等救援力量整合在一起,以期全面刷新事故災害應急管理的格局。
中國安全生產科學研究院院長張興凱說:“災害種類多,分布地域廣,發生頻率高,造成損失大,這就是基本國情。廣大人民群眾最根本的利益問題之一,就是安全問題,要解決這個安全問題就要建立協同、高效的應急組織管理體系,就必須針對現在的問題,概括地說,一個方面就是應急能力目前不適應新時代的要求。”
編輯:周佳佳
關鍵詞:機構改革 改頭換面 脫胎換骨