“國家寶貴財富”的種子效應

宜昌電力勘測設計院出版室主任侯滿厚是名老兵，一等功臣、一級戰斗英雄，被中央軍委授予“爆破英雄”榮譽稱號，他的英雄事跡曾被寫入全國中學教材。從部隊轉業后，除了工作，老侯大部分的時間精力都用在了參加國防教育、作革命傳統報告等公益活動上。

今年“國防教育月”，侯滿厚成為很多單位競相邀請的“客座教授”。他的同事告訴記者，這些年，老侯曾先后應邀到黨政機關、部隊、企業、院校等作報告數百場，聽眾達數萬人次。

都說軍轉干部是國家的寶貴財富，究竟寶貴在哪里？侯滿厚就是最生動的答案。

“多數軍轉干部既有公務員的身份，又有豐富的部隊閱歷，在公務員系統開展國防教育，他們本身就是一筆近在眼前的‘寶貴財富’，國防教育潛力無窮?！焙笔≤妳^政委馮曉林說。

此言不虛。以黃岡市為例，黃岡市共有公務員2.1萬人，其中有部隊閱歷的有2600余人。去年，湖北省接收軍轉干部中，有900余人相繼安置到公務員系統，相當于播撒了900余顆國防教育“種子”。如何在國防教育中釋放“種子”的活力，這是軍地領導經常思考的問題。

前段時間，反貪腐題材電視劇《人民的名義》火了，劇中的老軍人、老檢察官陳巖石一心為民的人物形象深入人心。而在湖北省檢察院，也有這樣一位軍轉干部：張柱兵過去在戰場上出生入死，被中央軍委授予“捕俘英雄”榮譽稱號；如今戰斗在反貪一線，不改軍人本色，屢建奇功。今年“國防教育月”，湖北省把張柱兵的英雄故事搬上電視熒屏，在全省媒體大力宣揚，在社會各界引起強烈反響，軍轉干部在很多人心中打下深深烙印。

把軍轉干部的形象立起來，這是近幾年湖北省的成功經驗。今年，湖北省集中宣傳一大批優秀軍轉干部，讓全社會感悟軍轉干部身上特有的意志品質，用他們的國防情結去感召身邊的人。記者了解到，很多軍轉干部主動在國防教育中挑大梁，有的發揮自身軍地人脈資源，在老部隊和所在單位中穿針引線，組織公務員到老部隊過“軍事日”，體驗軍營生活，既很好地普及了國防教育，又融洽了軍地感情，“一粒種子”的能量，在這里得到全然釋放。

愛軍擁軍就是基本職業道德

幾年前，某區召開議軍會。按照慣例，會前需對上一年議軍會落實情況進行核實。他們發現，一項關于“隨軍軍屬安置”的決議因故未能兌現。會上，負責此項工作的該區原編辦主任作出各種解釋，但仍遭到區委書記的嚴肅駁斥和責問。當很多人以為書記只是“做做樣子”時，議軍會過了沒多久，這位編辦主任就被調離工作崗位。

這位區委書記的硬派作風令很多軍人感動，但也引起了另一番沉思：地方黨委政府擁護支持國防和軍隊建設，僅有“一把手”的重視和支持遠遠不夠，各級公務員尤其是廣大基層公務員，是落實擁軍舉措的“最后一公里”。執行過程中走不走樣、落不落地，檢驗的是他們是否對國防真關心、對軍人真尊崇，說到底還是一種公務員的職業道德素養問題。

2016年7月，國家出臺《關于推進公務員職業道德建設工程的意見》，強調公務員職業道德建設，要突出示范性，弘揚愛國主義精神，真正成為社會主義道德的示范者。湖北省軍地領導認為，愛軍擁軍作為愛國主義的一種具體體現，理應上升成為公務員的基本職業道德。

“試想一下，在愛軍擁軍的問題上，如果連同為黨的干部的公務員都不當回事，還怎么去教育老百姓去全力支持國防？”湖北省委宣傳部副部長喻立平道出一個十分通俗的道理。

今年“國防教育月”活動前后，湖北省著眼公務員政治性、服務性、示范性等職業特征，組織在公務員系統中創造性開展一系列愛軍擁軍活動，目的就是在社會上形成帶動效應。

前不久，仙桃市人武部軍事科參謀陳建華提前享受了一項特殊優待：在仙桃市第一人民醫院，不僅受到醫院提供的VIP式軍人優先就診一條龍服務，更讓他感到意外的是，包括掛號費、腦部CT檢查費等在內的共計405元醫藥費全部免單?！败娙说降胤结t院普通門診看病享受所有開支全免”，這是仙桃市今年推出的一項擁軍舉措，開創全國先例。

湖北省國教辦主任唐兵告訴記者，類似于這樣的“首創”還有很多，比如湖北銀行今年在全國首推“軍人貸”等等。今年“國防教育月”中，湖北省各級公務員帶頭落實擁軍優屬的政治責任，營造全社會熱愛軍隊、尊崇軍人的風尚，形成了良好的示范引領作用。