(一)強化服務理念，用事業凝聚委員

　　從委員的需求出發，努力找到政協事業、閘北事業和委員事業的最佳結合點。一是在發展政協事業中凝聚委員。堅持每次專題協商、集體視察均邀請有關委員參加，讓委員充分參與到政協事業中來。制訂常委分工聯系制度，明確每名常委除分工聯系4～6名委員外，并承擔指導有關界別工作、參與政協重要活動等職責，帶動委員自覺擔當、積極履職。組建開放式的“委員智庫”作為黨政的“智囊團”，特別是及時把黨委和政府主要領導對政協工作、委員建言的批示及時向全體委員傳達，讓委員對政協事業充滿自豪。二是在助推閘北事業中凝聚委員。一方面通過短信、簡報、網站等，第一時間把黨委和政府的聲音傳遞給每一位委員，幫助委員“知上情”。另一方面積極探索開展委員聯系群眾服務社區工作，圍繞經濟發展、社會建設和民生改善牽線搭橋、出智出力，幫助委員“接地氣”。三是在促進委員事業中凝聚委員。通過搭建“銀企合作懇談會”、“企業家委員沙龍”，促進委員之間的相互合作、聯手發展，特別是組織開展“走百家委員企業、促經濟持續增長”主題活動，由主席班子成員分別帶隊走訪政協委員企業，及時了解和協調解決委員實際困難，讓委員切實感到，在政協不僅是付出，更有收獲，有困難政協幫，事業能有新發展。

　　(二)拓展履職平臺，用實踐鍛煉委員

　　閘北區政協在繼續用好協商、提案、調研、視察、社情民意等傳統平臺的同時，積極拓展委員履職空間，重點打造好“三個平臺”:一是“啄木鳥行動”平臺。這是我們繼承往屆政協的一項重要工作品牌，經過連續四年的不斷完善，已經形成“1＋X”的格局，實現了委員參與全覆蓋、監督區域全覆蓋、重點工作全覆蓋。中共閘北區委充分肯定這項工作“動態聚焦、跟進及時”，強化了政協民主監督的職能。二是“委員單位專場招聘會”平臺。這是本屆政協新打造的一個履職平臺。去年4月份首次開展，現場100多家單位推出1200多個崗位，受到各方好評。今年我們進一步豐富活動內容和形式，事前邀請分管副區長專題協商，現場邀請委員創業輔導，并組織了10家委員企業現場簽約參與“三區聯動”。區委高度肯定這項工作充分體現了政協“黨政工作推進到哪里，政協工作就跟進到哪里”的理念。三是“銀企合作懇談會”平臺。從2000年起，閘北區政協已連續舉辦了13年“銀企合作懇談會”，順應了銀行和企業之間的聯系和合作需求，讓雙方受益，所以被委員認可、受委員歡迎。