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民間智庫“倒逼”官方智庫改革 關鍵在去行政化
2月底,一家力爭成為中國公共外交的重要智庫——中國人民大學公共外交研究院揭牌成立。原國務委員、中央外事工作領導小組辦公室前主任戴秉國任名譽院長,人大新聞學院院長趙啟正任院長。
業內專家稱,智庫在中國迎來發展的最好時期。十八屆三中會會就明確提出“加強中國特色新型智庫建設,建立健全決策咨詢制度”。據權威機構統計,中國智庫數量已達426家,僅次于美國。全球100家頂級智庫中,中國占六席。
智庫蓬勃發展,競爭時代隨之而來。尤其是大量民間智庫應運而生,讓官方智庫感受到壓力。已有官方智庫表示進行著史無前例的改革,直面競爭。
為何要改革
第一次向自己“開刀”
國務院發展研究中心(國研中心)直接為中央決策提供服務,名列世界智庫百強,無疑是官方智庫“第一梯隊”的代表。眼下,國研中心正在醞釀一次史無前例的內部改革,國研中心一位資深研究員說,面對已經到來的智庫競爭,國研中心正準備向自己“開刀”。
同樣向自己“開刀”的還有全國各地的社科院。據新京報記者統計,三中全會后,上海、四川、江蘇、甘肅、湖南等近10家省級社科院,均傳出內部改革的聲音。社科院系統的“龍頭老大”中國社科院,內部改革開始的更早,2011年就已啟動創新工程,其中一項重要改革措施也是人員管理和激勵機制改革。
在國研中心這名研究員和某直轄市社科院部門負責人張震(化名)看來,官方智庫改革“動力”,主要源于智庫的大發展和競爭時代的到來。“民間智庫成長很快,國際智庫也在跟我們‘搶生意’。說生死關頭不準確,但如果不改革,極有可能邊緣化,甚至出局”,張震說。
給張震留下深刻印象的是,在三中全會引發的智庫方案競爭中,民間智庫顯示出影響決策的實力不容小視。
在中國(海南)改革發展研究院院長遲福林看來,民間智庫已經度過了最艱難的階段,在與官方智庫的競爭中,話語權越來越大。
除了民間智庫,在我國日益活躍的一些國際智庫,也讓官方智庫感受到了壓力。“那些影響力大的民間智庫,參與的多是國家決策,對我們這些地方社科院造成的壓力還不太大。但是,一些國外商業機構經常跟我們‘搶生意’。”張震說。
以全球著名智庫蘭德公司為例,最近幾年,先后承接了天津濱海新區遠景規劃、廣州知識城戰略規劃等項目,并為海南提出了改組財政系統、改組國際貿易和國際金融等方案。
改革難在哪
智庫改革關鍵在去行政化
雖然在民間智庫、國際智庫的雙重壓力下,官方智庫的改革大幕已經拉開,但張震認為難度很大,“倒逼轉型未必能真正傷筋動骨,解決不了去行政化等體制機制難題”。
具體到國研中心的改革,體制機制就是最大難題。國務院發展研究中心主任李偉坦言,“我們感到最關鍵的是體制機制問題。中心面臨的很多挑戰從根源上講,就是體制內管理和建設專業智庫的關系問題。”
該中心宏觀經濟研究部部長余斌則具體指出糾結所在:受行政化制約,研究機構和智庫應有的學術激勵得不到體現;人才利用、進人機制以及匯集和利用國外人才資源難度大。
除了國研中心是公務員管理,其他官方智庫很多都是隸屬于某個政府部門的事業單位,張震告訴記者,“我們首要的是讓領導滿意。課題項目爭取過來,我們也想獨立研究,但是經常有政府部門的人暗示我們,他們領導希望的方案是什么樣的。不按領導的意思走,課題就通不過。長此以往,還談什么學術能力、研究能力?”
中國社科院世界經濟與政治研究所副所長何帆也撰文提出相同問題,“政府部門的研究機構提供的政策建議不可避免地會摻雜部門利益。”
此外,事業單位對應行政級別,上升渠道狹窄,“從科員到副處,這一步就挺難,升到正處更難。智庫競爭實質上就是人才競爭,但剛畢業的學生只能是科員,每個月才掙兩三千塊錢,還看不到晉升希望,怎么可能留住人才?”張震說,他所在的社科院雖然地處直轄市,但至多能招錄到國內高校的博士生,而國際智庫卻是高層次海歸云集,“前不久,院里一個所長和一個副所長都跳槽了,損失不小,但沒有辦法”。
如何改革
不同智庫建競爭平臺
官方智庫到底如何改革,探索正在進行。例如今年1月,甘肅省社科院聯手白銀市政府,組建了白銀分院,甘肅省社科院院長王福生說,成立分院就是要打破現行的行政級別體制,在分院試行新的人員管理模式、激勵機制。
國研中心的改革已經醞釀了3年,據了解,該中心已經形成了一個內部改革方案,涉及“人如何組合、課題怎么做、內部機制如何調整、人才怎么調動起來”等人、財、物各個方面,但從去年11月起,方案一直在內部討論。
盡管如此,一些民間智庫人士認為,一段時間內,體制機制障礙不能解決。但即使維持現行體制,官方智庫也能有所為,最終還是要靠成果說話,要站得高更要看得遠,才能有競爭力。
張震認為,對比民間智庫的表現,官方智庫不盡如人意,特別是屢次公開發布錯誤預測,更降低其聲譽,比如2008年金融風暴爆發和影響就看走眼,認為其不會影響到中國。在房價問題上,一些官方智庫更是屢判屢錯,不但影響政府決策,同樣影響到社會公眾。
民間智庫政通境和節能研究所所長付華輝認為,“讓官方智庫克服體制障礙、有所為,現在最需要的就是依據市場規則,由官方組建一個公開透明的競爭平臺,明確招投標標準和規則,不論是官方智庫還是民間智庫,都要通過這個平臺拿課題拿項目”,他建議,中央深化改革領導小組可以率先試行這樣的平臺。
多次參與中央文件起草的中國經濟體制改革研究會名譽會長高尚全,也有類似的智庫公開競爭想法。他對新京報記者說,選擇不同的智庫同臺競爭,不但能提高智庫的競爭水平,同時能提高政府部門的決策水平。
新京報記者 王姝
編輯:付鵬
關鍵詞:智庫 改革 官方 民間