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“老幼共托”新模式漸興,前路幾何?

2024年10月09日 15:56 | 來源:新華社 分享到: 

一處設計溫馨的現(xiàn)代化園區(qū)內(nèi),在孩童的歡聲笑語中,老人們聊天、散步,怡然自得……像這樣“一老一小”和諧共處的“老幼共托”新場景,在一些城市越來越多。

當前,不少幼兒園遭遇“入園難”變“招生荒”的經(jīng)營困境。部分民營幼兒園瞄準養(yǎng)老服務,“老本行”和“新趨勢”一起抓,“老幼共托”應運而生,也成為解決“一老一小”照護難題的新答案。

“老幼共托”模式漸興

從去年開始,招生越來越難,經(jīng)營著11家幼兒園的小金牛教育集團董事長于波不停思考出路?!拔蚁脒^直接關門,但手底下還有300多個員工,最長的跟著我們干了21年。”于波說,他得“活下去”。

多番考量后,于波決定轉型做養(yǎng)老機構。5月下旬,位于山東濟寧的“一老一小”服務中心正式運營。上午養(yǎng)生休閑,下午書法繪畫……老人和孩子一樣有了“課程表”。

在山東省濟寧市任城區(qū)南苑街道,于波開辦的“一老一小”服務中心里,孩子和老人一起互動。(受訪者供圖)

“運營以來,已有60多名老人加入‘托老所’。”小金牛教育集團總園長崔瑾說,進園后右轉是幼兒園,左轉是“托老所”,老人和孩子在同一空間活動,“托老所”提供休閑興趣、智慧養(yǎng)老、膳食餐飲等服務。

在全國范圍內(nèi),類似嘗試正在進行。所謂“老幼共托”,是將托老與托幼服務相融合,通過在同一空間下進行老幼照料、代際學習和互動交流,緩解家庭對于“一老一小”的后顧之憂。

在山西,原小雨點幼兒園坐落在太原市柳巷?,F(xiàn)在,這里中午為孩子提供“小飯桌”和午休服務,上午和下午變身老年活動中心,迎來上興趣課的老人。負責人李秀玲介紹,興趣課包括舞蹈、模特、書畫等,由本地一家中老年教育機構的老師授課。

“紅梅花兒開,朵朵放光彩……”在深圳航城街道三圍社區(qū)長者服務站,幾名老人一邊使用遠紅外理療儀灸腿,一邊用話筒唱歌;旁邊就是深業(yè)幸福家航城街道托育園。

深圳航城街道三圍社區(qū)長者服務站和深業(yè)幸福家航城街道托育園同在一棟建筑內(nèi),兩個空間相通相融。養(yǎng)老網(wǎng)點為老人提供短期托養(yǎng)、康復訓練、助餐助浴、老年大學、居家適老化改造等服務;托育園為0至3歲的孩子提供全日托、半日托、科學育兒親子課等服務。

類似“老幼共托”新模式不僅適用于幼兒園轉型,在新生人口數(shù)量保持一定增長的大城市,也有助于提升空間利用效率、滿足代際融合需求、減輕老人帶娃壓力。

希望與挑戰(zhàn)并存

教育部數(shù)據(jù)顯示,2023年全國共有幼兒園27.44萬所。對比2022年的數(shù)據(jù),全國幼兒園減少1.48萬所,在園幼兒數(shù)量減少534.57萬人。

與此同時,數(shù)據(jù)顯示,2023年新增注冊9.2萬余家“老幼共托”相關企業(yè),同比上漲20.3%。

在于波等人看來,托幼行業(yè)正經(jīng)歷寒冬,托老則是一片藍海,部分幼兒園轉型“托老所”優(yōu)勢明顯。

于波說,招生情況不好的幼兒園大多位于年輕人較少、生育率較低的老城區(qū),這里恰好是老年人聚集區(qū),幼兒園多年經(jīng)營的聲譽和口碑能吸引穩(wěn)定客源。

記者在于波的機構采訪發(fā)現(xiàn),園內(nèi)老人除周邊社區(qū)居民外,更多的是孫子孫女在小金牛幼兒園上學、與幼兒園有“淵源”的老人。

34歲的幼師黃冉坐在老人身邊,嘮著家常,不時添茶倒水,逗得老人們開懷大笑。在她看來,幼師群體往往具備較強的學習能力,托老與托幼具備一定相似性,如果個人意愿強,轉型成為養(yǎng)老護理員并非難事。

同時,代際融合的需求切實存在?!拔以绯堪淹鈱O送到托育園,就可以在長者服務站活動。解放了自己,孩子又有專業(yè)的老師來照看。”68歲的深圳退休職工劉彩玲(化名)笑著說。

深業(yè)幸福家航城街道托育園與三圍社區(qū)長者服務站舉辦“祖孫共融”繪畫活動。(受訪者供圖)

深業(yè)幸福家航城街道托育園園長吳璇拿著《“一老一小”代際融合手冊》告訴記者,“我們在多個方面探索代際融合,比如園內(nèi)的各種設施讓老人可見;組織祖孫同樂活動、祖孫茶話會、祖輩課堂等互動活動;在‘六一’或重陽節(jié)等節(jié)日,也會組織孩子去看望老人,通過一起畫畫、游戲,讓‘老小孩’與‘小小孩’收獲快樂?!?/p>

挑戰(zhàn)也同時存在。

業(yè)內(nèi)人士認為,“老幼共托”中的養(yǎng)老部分具有較強專業(yè)屬性,需要專業(yè)人才對老年人進行心理和身體的雙重照料,機構運營也更精細化、專業(yè)化。目前,能同時照顧老年人和兒童的復合型專業(yè)人才遠遠不足,現(xiàn)有護理人才的數(shù)量和質量均無法滿足高質量養(yǎng)老托幼服務的需求。

受訪基層干部認為,“老幼共托”機構的盈利模式仍有待市場檢驗;“老幼共托”機構持續(xù)升級,如向醫(yī)養(yǎng)結合或智慧養(yǎng)老等方向發(fā)展,或將成為選擇。李秀玲也表示,目前僅靠老年大學課程收費收益很低,機構后期可能會通過組織旅行、舉辦活動等服務老人。

需總結經(jīng)驗、持續(xù)創(chuàng)新

從業(yè)者認為,“老幼共托”新模式打破固有隔閡,實現(xiàn)“一老一小”資源共享與代際交流,是對既有社會服務與照護模式的創(chuàng)新探索,也是積極應對我國人口發(fā)展新形勢的務實舉措。

深圳健康養(yǎng)老學院院長劉鶇根表示,我國養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)正處在快速發(fā)展的關鍵時期,隨著人口老齡化進一步加劇,建立“機構、社區(qū)、居家”一體化的鏈式醫(yī)養(yǎng)模式是提高養(yǎng)老服務質效、推動養(yǎng)老服務高質量發(fā)展的重要舉措。

“從幼兒園轉為‘托老所’并不簡單,二者雖有共通之處,但功能仍有不同,需要持續(xù)創(chuàng)新,進行精細化管理。”于波說,眼下老幼一體化試點剛剛起步,仍需在實踐中總結經(jīng)驗,持續(xù)優(yōu)化方法。

為促進“老幼共托”新模式健康發(fā)展,業(yè)內(nèi)人士建議,要加快完善制度建設,針對養(yǎng)老托育融合服務體系的規(guī)劃、建設、保障、監(jiān)管等制定政策、設置體系標準,明確各主體的權利、責任、義務。

有專家表示,在不少幼兒園關停、幼師面臨職業(yè)轉型的當下,應結合行業(yè)發(fā)展動態(tài),整合醫(yī)療、養(yǎng)老和教育資源,優(yōu)化學校專業(yè)課程設置,通過開展教育培養(yǎng)、職業(yè)培訓、深化校企合作等方式,培育更多“護理+托育”的復合型專業(yè)人才,滿足“老幼共托”模式推廣和發(fā)展的需求。

山東社會科學院助理研究員祝曉書等受訪專家也提出,要進一步平衡老幼需求,提升創(chuàng)新能力。比如,優(yōu)化“老幼共托”場所的空間設置和代際互動活動設計,注重多功能性和靈活性,確保設施和服務滿足不同個體的多樣化訴求。

此外,可建立有效的溝通和評估反饋機制,定期收集老年人、兒童及其家屬的意見,及時調整服務內(nèi)容和方式。引入數(shù)字化、智慧化服務,精準匹配老幼群體需求與供給,鼓勵多元主體參與,推動社區(qū)參與共建,提升服務的多樣性和便捷性。

編輯:周佳佳