日前，北京市政協社會和法制委員會召開情況通報會，圍繞“維護職工合法權益，建設和諧勞動關系”協商議題，聽取市人力資源社會保障局、市衛生健康委、市住房城鄉建設委、市總工會對本市勞動者合法權益保障相關情況介紹，并座談交流。

據介紹，北京市通過深入推行勞動合同制度，加強勞動爭議多元處理，推行“監察+仲裁”受理模式等一系列舉措，不斷提升對勞動者權益的保護力度。市總工會、市人力資源社會保障局等單位持續深化勞動爭議調解多方聯動機制，在全市設立19個勞動爭議調解中心，在街道、鄉鎮工會服務站建立調解室，近五年調解勞動爭議案件11.5萬件，辦理法律援助案件1.3萬件，為職工挽回經濟損失18.3億元。

委員們認為，加強勞動者權益保護對于維護社會公正、促進經濟發展和社會穩定具有重要意義。建議，健全勞動關系綜合治理機制，完善政府主導、工會和用人單位等共同參與的協商協調聯席會議制度，加強勞資雙方溝通對話；研究擴大職業傷害保障試點范圍，提高新就業形態勞動者權益保障水平；推動新就業形態勞動糾紛一站式調解中心建設，提高勞動爭議調解效率，為助推首都經濟社會高質量發展營造良好環境。

市政協社會和法制委員會主任王金山主持會議。議題調研組負責人趙麗君及部分成員參加。