“專題協(xié)商會主題好選題好，各位發(fā)言委員準(zhǔn)備充分，調(diào)研深入，提出的問題客觀，有前瞻性。人口高質(zhì)量發(fā)展是國之大者、省之大計(jì)、市之大事，要聚焦提升城市能級、聚焦提升產(chǎn)業(yè)能級、聚焦提升平臺能級、聚焦提升服務(wù)能級提升寧波的城市吸引力，助力寧波發(fā)展。”1月17日，浙江省委常委、寧波市委書記彭佳學(xué)參加市政協(xié)全會聯(lián)組專題協(xié)商交流活動，與委員們就提升人口競爭力促進(jìn)城市轉(zhuǎn)型升級進(jìn)行協(xié)商交流。

加強(qiáng)高端科研機(jī)構(gòu)培育，優(yōu)化人才培養(yǎng)發(fā)展環(huán)境是葉繼春委員發(fā)言的切入點(diǎn)，在他看來，盡管寧波市在高端人才引進(jìn)方面連續(xù)多年居浙江省和全國領(lǐng)先地位，但與國內(nèi)先進(jìn)城市相比，整體水平仍有差距。為此建議，繼續(xù)做大做強(qiáng)現(xiàn)有領(lǐng)軍科創(chuàng)平臺，并給予長期支持。優(yōu)化人才培養(yǎng)發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)暢通的人才“上升”通道，構(gòu)建完善的人才激勵制度。

“秉持‘好鋼用在刀刃上’的理念，集中政策資源，盯緊新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加大招商力度‘先種梧桐樹，才引鳳凰來’。”長期從事人力資源工作的樂靜波委員深知人才是決定人口競爭力的重要因素，希望聚焦產(chǎn)業(yè)所需企業(yè)所盼 ，通過“政校企服”四方聯(lián)動培養(yǎng)人才，共同打造寧波的產(chǎn)業(yè)人才“蓄水池”。

制造業(yè)是寧波的優(yōu)勢，但傳統(tǒng)制造業(yè)對年輕人的吸引力較弱，姚成志委員結(jié)合辦企業(yè)感受，建議適度提高人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，不斷推動制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合，培育新業(yè)態(tài)新模式，人才政策應(yīng)因“業(yè)”施策，為年輕人提供更多就業(yè)平臺和創(chuàng)業(yè)機(jī)會。

外來勞動力撐起了寧波人力資源市場的“半壁江山”。聚焦城市中不同勞動群體的住房保障問題，岑孟榮委員提出推動保障對象多樣化、保障房類型多樣化等多條建議。

“不做調(diào)研不知道，一做調(diào)研嚇一跳”，勵佩珍委員調(diào)研發(fā)現(xiàn)，寧波市常住人口總量逐年增加，但育齡婦女尤其是生育旺盛期育齡婦女總量減少，婚戀、生育意愿“雙下降”。對此她希望，寧波能夠優(yōu)化生育友好政策體系，構(gòu)建生育成本分?jǐn)倷C(jī)制；完善公共服務(wù)體系，提升托育發(fā)展水平；強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，促進(jìn)婚育觀念轉(zhuǎn)變。

在黃立明委員看來提高來甬務(wù)工人員歸屬感刻不容緩，要注重提高外來務(wù)工人員在物質(zhì)和精神層面的保障，以促進(jìn)城市人口的高質(zhì)量發(fā)展。

傅曉委員從人口和發(fā)展大的框架思考人口問題的深度解讀，香港寧波同鄉(xiāng)會會長范久祥分享香港地區(qū)人才政策啟示及袁涌泉委員提出多措并舉提升寧波在新生代人群中的吸引力和知名度的建議，都帶給與會人員諸多啟發(fā)。寧波市委組織部（人才辦）、市發(fā)展和改革委、市衛(wèi)健委等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人紛紛作出回應(yīng)。

寧波市委常委、副市長、市政府黨組副書記趙海濱表示，將堅(jiān)持以環(huán)境優(yōu)化留住人才，堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)升級吸引人才，堅(jiān)持以機(jī)制創(chuàng)新激勵人才，為寧波發(fā)展注入新活力。

彭佳學(xué)邊聽邊記，不時討論交流，對委員們過硬的政治素質(zhì)、飽滿的履職熱情和良好的參政議政能力給予肯定，要求有關(guān)部門認(rèn)真梳理吸收意見建議，全面體現(xiàn)到下一步工作當(dāng)中。（記者  鮑蔓華）