以重大項目和平臺集聚人才，為西部發展授之以“漁”。建議設立西部專項，將國家重大科研計劃項目切塊，在西部布局一批體現區域優勢和特色的前沿科學中心、重點實驗室、工程研究中心、學科創新引智基地和戰略性新興產業基地等平臺，以重大項目和平臺集聚優秀人才，精準支持西部區域創新和成果轉化，鼓勵和引導優秀人才向西部地區流動。

創新機制，用心打造良好的人才生態。在人才引進、使用和評價上不唯學歷、不唯資歷，不拘一格降人才、用人才，用心打造適宜人才成長和發展的良好生態。建立體現知識價值、成果產出、業績貢獻為導向的人才考核、評價、獎勵和薪酬分配機制，使其收入與業績掛鉤、回報與貢獻匹配。創新高端人才柔性引進和使用機制，不求所有、但求所用，通過產學研合作或掛職等方式，柔性聘用急需人才。