人民政協網畢節5月10日電（通訊員 盧永吉）“大伯，今年身體好些了嗎？”“家里生活上有什么困難？”“您該享受的政策都享受了嗎？”在貴州省畢節市金沙縣民興街道金民社區，市政協委員何志萍與社區居民高傳旭一家拉起了家常。當得知高傳旭身患重病無法勞動，家庭生活困難，何志萍隨即向社區干部了解情況，建議為該戶辦理最低生活保障。

類似情景近一個月來頻頻在畢節市出現。為深入貫徹落實全國兩會精神，貴州省畢節市政協于3月下旬啟動為期一個月的“走基層、訪民情、評作風”大走訪活動，由市政協主席會議成員分別牽頭組成走訪調研組，分赴9個縣（市、區）。

“基層是我們履職的源頭活水，要把自己當作魚，主動游進去。”在行前培訓會上，畢節市政協主席楊宏遠叮囑道。

“放下身段拉家常，貼近距離掏心窩。”走訪調研組每到一處，都走進企業、社區、村寨，與企業家、基層黨員、群眾代表訪談。聊家事、話喜事、說難事，在小事里解民憂，在寒暄里暖民心。

畢節市七星關區柏楊林街道是貴州省最大的易地扶貧搬遷集中安置點，來自全區34個鄉鎮的6000多戶居民近3萬人居住在這里。兩三年過去，他們是不是都適應了新環境？教育、醫療、就業等公共服務保障是否到位？大家還有哪些后顧之憂？在街道辦事處的會議室里，14位委員與基層干部、黨員代表、社區群眾互動交流。

當了解到基層干部為讓群眾“搬得出、穩得住、逐步能致富”付出的心血和汗水，搬遷群眾發自內心地道出從“糠籮籮”跳進“米籮籮”的欣喜和感激。針對部分群眾反映的45歲以上居民就業難、居民去世辦喪難、留守老人贍養難等問題，委員們認真做了記錄。市政協委員張猛感嘆道：“政協委員要多下基層，全面真實了解一線干部和群眾的喜怒哀樂，才能在履職過程中更加接地氣、有底氣。”

蘇友娟是威寧縣“威寧火腿”加工銷售企業的負責人，她一直想把產業做大，卻不知從何入手。黃茜等委員從產業培育、技術創新、市場開拓等方面為她釋疑解惑，蘇友娟滿臉笑容道：“有時‘金點子’比‘錢袋子’還重要，下步我知道該如何做了。”

結合大走訪活動對全市“干部作風”進行民主監督，是畢節市政協豐富履職方式的一次探索嘗試，也是經畢節市委審議通過的市政協2022年度協商監督計劃的重要內容。

調研組在每個縣（市、區）都要組織一場30人的干部作風滿意度測評會，測評情況當場反饋。金沙縣委分管領導感慨道：“市政協創新民主監督方式，評估問效動真格、不走過場。”

截至目前，共有250余名市縣政協委員積極主動參加大走訪活動，深入縣（市、區）直單位29家、企業19家、鄉（鎮、街道）18個、村（社區）120余個。

“讓群眾民生多一些保障、辦事多一些便利、生活多一些向往，既是政協履職的出發點，也是落腳點。”楊宏遠表示：“要把‘走訪評’活動持續深入開展下去，把履職作業寫在人民群眾心坎上。”