4月15日，中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)（以下簡稱中職協(xié)）在北京召開了《關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)知的概述》新聞發(fā)布會(huì)。中職協(xié)文海英會(huì)長、周景勤副會(huì)長、陳軍副會(huì)長兼代理秘書長、康臻監(jiān)事，以及原中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心主任賈忠杰、中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院原院長劉燕斌、等領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議。部分地方職協(xié)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、有關(guān)企事業(yè)單位、新聞媒體等單位的代表參加了此次新聞發(fā)布會(huì)。

中職協(xié)創(chuàng)會(huì)會(huì)長、高級顧問、《概述》主編洪虎作了書面講話。他從《概述》的產(chǎn)生背景、編撰過程、主要內(nèi)容以及創(chuàng)新點(diǎn)等方面介紹了《概述》的有關(guān)情況。一是提出了職業(yè)經(jīng)理人的新含義。職業(yè)經(jīng)理人是指長期從事“企業(yè)經(jīng)理”社會(huì)職業(yè)，具備職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)特征，具有社會(huì)公認(rèn)的職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)，并享有全國統(tǒng)一的專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人才市場認(rèn)定的“市場品牌”社會(huì)身份的企業(yè)經(jīng)理人。二是明晰了職業(yè)經(jīng)理人與職業(yè)經(jīng)理人才的區(qū)別。職業(yè)經(jīng)理人才是職業(yè)經(jīng)理人身上，但不限于職業(yè)經(jīng)理人身上承載的一種企業(yè)經(jīng)營管理方面的人力資源。三是構(gòu)建了重在市場和出資人認(rèn)可的職業(yè)經(jīng)理人才資質(zhì)評價(jià)體系。跳出習(xí)慣認(rèn)知，突出任職經(jīng)歷和業(yè)績的考評。四是明確了資質(zhì)培養(yǎng)的內(nèi)容。資質(zhì)培養(yǎng)與資質(zhì)評價(jià)相結(jié)合、職業(yè)教育與職業(yè)鍛煉相結(jié)合、社會(huì)教育及鍛煉與自我教育及鍛煉相結(jié)合。五是確立了職業(yè)經(jīng)理人才市場的功能。以人才市場為牽引，通過人才流動(dòng)優(yōu)化配置，構(gòu)建人才資質(zhì)評價(jià)、認(rèn)定與培養(yǎng)、誠信管理、資質(zhì)管理相融合的綜合性、全鏈條的服務(wù)體系。六是規(guī)劃了職業(yè)經(jīng)理人誠信信息管理服務(wù)體系的設(shè)想。對系統(tǒng)構(gòu)建、信息來源、與現(xiàn)有全國信用體系的關(guān)系等問題作出了回答。

周景勤對《概述》的主要內(nèi)容做了進(jìn)一步闡述、補(bǔ)充和拓展。部分與會(huì)代表并分享了各自對《概述》的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)感受。

文海英表示，理論建設(shè)是中職協(xié)事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中職協(xié)自成立以來就高度重視理論建設(shè)和理論指導(dǎo)工作，并一直秉承著以實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新推動(dòng)中國職業(yè)經(jīng)理人事業(yè)的發(fā)展。經(jīng)過8年多的不懈努力，基本形成了中職協(xié)特有的理論體系。此次發(fā)布的《概述》，是中職協(xié)集體智慧的結(jié)晶，其核心是確立了中國特色的職業(yè)經(jīng)理人才理論體系框架，具有重要的理論指導(dǎo)意義。按照“一體兩翼”的工作布局，先后推動(dòng)部分省市開展試點(diǎn)工作，探索出了政企同育、國企育人、政會(huì)合作等不同類型的職業(yè)經(jīng)理人才培養(yǎng)新模式。