人民政協網北京3月8日電（記者李寧馨 實習記者魏天權）“去年以來，一批新就業形態脫穎而出，創造了大量的就業機會，作為新生事物，新就業形態目前還不具備現行法律所規定的勞動關系的全部要素特征，在勞動關系的確定、勞動者權益保障方面還存在種種短板。”對此，全國政協委員許洪玲呼吁，應“順勢而為補齊短板”，完善新就業形態的就業支持政策和勞動保障制度。

許洪玲建議，在現有負面清單基礎上，進一步縮小企業投資項目核準范圍，除各地政府部門投資項目負面清單規定的禁止項目外，均允許所有企業自主進入，政府不再審批，將新就業形態納入已有的就業支持體系中，將各類就業支持政策、公共就業補貼政策延伸覆蓋到新就業形態從業人員和提供工作機會的平臺企業。

在勞動保障方面，許洪玲建議，將從業者納入現行勞動法保護的法律政策框架內，明確平臺企業、勞動者和雇傭方的權利義務，探索適應新就業形態從業人員的失業和工傷保障方式，對危險行業強制繳納工傷、醫療保險，進一步完善靈活就業人員的養老保險制度，減少續保障礙，激勵新就業形態從業者參加社會保險。

“建議將新就業形態從業人員全面納入正式社會職業體系，進入職業資格目錄。”許洪玲提出，探索建立由國家職業技能標準、行業評價規范、專項職業能力考核規范等構成的多層次、密銜接的職業標準體系，完善新業態職業標準開發機制。