人民政協(xié)網(wǎng)寧波1月21日電（記者 鮑蔓華 通訊員 鮑超波）“留住人才和引進(jìn)人才，同等重要。希望通過努力，讓新就業(yè)的大學(xué)生能留在鄞州共同成長(zhǎng)，讓這些大學(xué)生成為鄞州最好的正面宣傳者，將鄞州的政策和服務(wù)傳播給他們的學(xué)校、同學(xué)、學(xué)弟學(xué)妹。學(xué)長(zhǎng)的口耳相傳，是最好的鄞州宣傳。”1月20日，寧波市鄞州區(qū)政協(xié)十六屆五次會(huì)議期間，區(qū)政協(xié)委員司徒建成就吸引和留住青年人才提出建議。

鄞州致力于打造“播種成林”的“熱帶雨林式”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引了一大批優(yōu)秀人才選擇鄞州。青年人才是鄞州的未來，鄞州區(qū)政協(xié)委員高度關(guān)注青年人才與鄞州一同共興未來。

留住人，要有一個(gè)家。而鄞州相較于其他城區(qū)的高房?jī)r(jià)成為制約鄞州區(qū)人才特別是青年人才集聚的一個(gè)重要因素。區(qū)政協(xié)農(nóng)業(yè)農(nóng)村組委員建議進(jìn)一步加大公租房房源籌措和供應(yīng)力度，完善公租房、單位租賃房供后管理和退出機(jī)制，促進(jìn)房源循環(huán)使用。同時(shí)，也要探索對(duì)符合一定條件的公租房申請(qǐng)對(duì)象通過貨幣補(bǔ)貼、市場(chǎng)租房方式予以保障，方便青年人才在鄞州安一個(gè)家。

司徒建成委員則在深入調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，由于街道和人社局對(duì)企業(yè)的人才指導(dǎo)有欠缺。很多企業(yè)在招人時(shí)候，闡述的政策較碎片化；入職后，單位對(duì)新進(jìn)大學(xué)生服務(wù)也不及時(shí)。大學(xué)生就業(yè)后，除了單位沒有歸口的服務(wù)部門，也因此不能很好了解鄞州，融入鄞州。為此建議，做好培訓(xùn)和指導(dǎo)，并建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，讓企業(yè)作為觸角將鄞州區(qū)人才政策延伸到校園和大學(xué)生。人社局督促、檢查用人單位對(duì)大學(xué)生應(yīng)享受政策是否落實(shí)到位；人社局也應(yīng)當(dāng)根據(jù)大數(shù)據(jù)，對(duì)未享受政策的大學(xué)生進(jìn)行提醒。開展各種活動(dòng)，讓新就業(yè)大學(xué)生“認(rèn)識(shí)鄞州、融入鄞州”。

2020年12月，鄞州入選全國《中長(zhǎng)期青年發(fā)展規(guī)劃（2016-2025年）》試點(diǎn)單位。在陳一令委員看來，在推動(dòng)鄞州區(qū)高質(zhì)量發(fā)展中，除了高標(biāo)準(zhǔn)人才外，985、211這些重點(diǎn)學(xué)院畢業(yè)出來的青年人才也是一支生力軍。為讓更多來鄞州的青年人更有幸福感，陳一令建議，人才政策適度進(jìn)行調(diào)整，不僅面向高端的精英人才，也希望積極創(chuàng)造一些人才培養(yǎng)的機(jī)制和措施，吸引更多人才進(jìn)入鄞州、建設(shè)鄞州。