就業是民生之本，也是“六穩”“六保”之首，在今年的《政府工作報告》中，“就業”作為高頻詞出現39次。

“三季度就業形勢保持總體平穩、穩中向好。”10月23日，人力資源社會保障部（以下簡稱“人社部”）新聞發言人盧愛紅在人社部舉行的第三季度新聞發布會上介紹，1-9月城鎮新增就業898萬人。9月份城鎮調查失業率5.4%，低于預期控制目標。三季度末，城鎮登記失業率4.19%。

談及原因，盧愛紅表示，一是穩就業政策體系進一步豐富完善；二是重點群體就業扎實推進；三是職業技能培訓持續加強；四是就業服務持續優化。

暖心數據釋放了哪些積極信號？蘇寧金融研究院高級研究員付一夫在接受《證券日報》記者采訪時表示，我國整體就業形勢穩中向好，主要得益于國內疫情防控工作給力，促進國民經濟持續回暖，很多行業都已經逐漸擺脫疫情的困擾，越來越接近于疫情之前的運行狀況，這在全球范圍都是令人稱贊的。而隨著各企業經營狀況的改善、業務的拓展與生產的擴張，市場對于人才的需求也開始增加，進而有效帶動了就業形勢的改善。這也在一定程度上反映出，各地在穩就業過程中實施的相關政策取得了顯著成效。

《證券日報》記者在調查采訪中注意到，靈活就業因其規模大、空間大，成為穩就業的重要途徑之一。

盧愛紅在上述發布會上表示，我國靈活就業的形式日趨多樣，在解決勞動者生計的同時，也成為促進就業的一個重要渠道、吸納就業的一個“蓄水池”。7月底，國務院出臺《關于支持多渠道靈活就業的意見》，堅持市場引領和政府引導并重、放開搞活和有序規范并舉，提出了細化支持靈活就業的一系列政策措施。《意見》印發以后，人社部會同相關部門采取一系列積極舉措，支持勞動者多渠道靈活就業。

“第一，拓渠道。拓展靈活就業的渠道，加大對個體經營、非全日制、新就業形態的支持。第二，優環境。在審批管理、資金、場地等方面給予‘四免’支持。第三，強保障。從新職業開發、針對性培訓、就業服務、權益保障等方面加強保障扶持。”盧愛紅進一步介紹。

家住湖北省恩施土家族苗族自治州的90后胡安靜（化名）就是新業態就業群體中的一員，她告訴《證券日報》記者，“我在大學期間學習的是市場營銷專業，疫情期間跟著朋友嘗試通過網絡直播推銷產品，也算學以致用。但起初家人總覺得我‘不務正業’，勸我抓緊換個‘正當職業’。直到人社部聯合市場監管總局、國家統計局于7月6日向社會發布9個新職業，‘互聯網營銷師’這一新職業的出現意味著‘帶貨主播’已成‘正規軍’，這才讓我家人心里踏實許多，也讓我更加有干勁了。”

“我現在在一家茶企做直播銷售工作，平均每個月要直播20多場，收入還算讓我滿意”。胡安靜表示：“我認為新業態下的就業未來會有很大發展空間，期待自己能做出一番成績。”

除此之外，自主創業也成為大家的就業新選擇。河南省信陽市楊河村的村民周明（化名）原本在某婚慶公司工作，在工作中學習了氣球裝飾且對該領域很感興趣，在相關培訓班系統學習后，于去年底“開門營業”。

“我先從朋友圈營銷著手，在取得一定效果后，5月份和朋友合伙開了一家氣球創意工作室，現在主要通過線上營銷與線下實體店相結合的方式進行銷售，且已有固定客戶源，上半年收入7萬元左右”，周明認為，隨著新產業、新業態、新模式的快速發展，新的就業門道也隨之誕生，拓展了大家追逐夢想的方式方法。

人社部在8月7日的國務院政策例行吹風會上介紹，我國靈活就業形勢多種多樣，主要包括個體經營、非全日制以及新就業形態等，從業人員規模2億人左右。在解決勞動者生計的同時，緩解了城鎮就業壓力，成為吸納就業的“蓄水池”。

談及“支持靈活就業還應從哪些方面發力”，付一夫表示，一方面，應該進一步優化營商環境，致力于提供一個公平、透明、可預期的市場環境；另一方面，要完善靈活就業人員勞動權益保護、保費繳納、薪酬等政策制度，以此推動“新個體”經濟的茁壯成長，更好開辟消費和就業新空間。（記者 昌校宇）