人民政協網西安1月16日電（記者 路強）隨著社會經濟的不斷發展，企業正在主動尋求更為靈活的用工方式和業務組織模式。企業“業務外包”、“靈活用工”、“自由職業者從業”已經成為不可逆的發展趨勢。針對用工服務的新趨勢，在陜西省十二屆三次會議上，省政協委員、新山海源人力資源集團董事長李元彬建議，關注和支持靈活用工互聯網服務產業發展，并籍此形成優質人力資源、優質產業資源、優質稅收資源的聚集。

李元彬說，未來我國有高達4億以上的勞動力，將通過互聯網實現自我雇傭和自我就業，占據全國總勞動力的一半以上。圍繞靈活用工的服務正在成為擁有海量市場規模的新興產業，未來三年中國靈活用工服務行業收入規模將達到12.4萬億。很多省已經出臺了創新性政策對相關產業和企業進行扶持，如上海、成都、重慶政等。而西北地區的相關產業比較落后，目前僅占全國的1%。

陜西省是西北經濟中心，高校林立，區位優勢、產業優勢、人才優勢十分顯著。“靈活用工服務產業與地方經濟、人力資源數量和質量息息相關，同時作為平臺經濟的典型代表，有具有跨地域、跨領域的顯著特點，陜西省大力發展靈活用工服務產業，有助于存量產業和經濟的深度開發；有助于本地人力資源向人力資本和經濟財富的轉化；有助于全國各地各類優質人力資源聚集，盤活經濟動力；有助于吸引全國各地的優質業務通過互聯網平臺在陜西省產生實質交易，有效沉淀稅收。”因此，李元彬建議陜西省確定大力發展靈活用工互聯網綜合服務產業戰略。同時，充分借鑒上海、成都等地的先進經驗，制訂有特色、有力度、有吸引力的產業扶持政策。

“作為新興產業，靈活用工互聯網服務行業相關領域還有很多法律法規并不完善，企業合規性監管存在很多真空地帶，加上該行業以人為服務對象，一旦出現問題，會對產業聲譽和社會穩定帶來不利影響。”李元彬還建議加強對優質企業的重點扶持，形成標桿企業帶動，示范項目引領，政府規劃管控，行業健康有序發展的良好局面。