中新網5月30日電 據澳洲網報道，當地時間30日，澳大利亞公平工作委員會(FWC)宣布，從7月1日起，澳大利亞全國最低工資標準將上漲3%，工人工資每周可增加21.6元(澳元，下同)。據悉，FWC的決定將直接影響澳大利亞220萬名工人。

工資上漲可改善生活水平

據報道，FWC決定將2019年的最低工資漲幅定為3%，相當于將最低周薪提高至740.8元，或將最低時薪提高至19.49元。

據悉，FWC決定的漲幅低于2018年漲幅，但超過雇主團體要求的漲幅水平。經過2018年3.5%的增長后，目前澳大利亞全國最低工資為每周719.2元，相當于每小時24.3元。澳大利亞共有21%工作者的收入由最低工資標準決定。

對此，FWC在聲明中表示：“經濟環境發生變化，尤其是最近國民生產總值增速和通貨膨脹率下降。處于審核期的稅改政策也已經生效，為低收入家庭帶來好處。考慮到這些因素，我們決定將今年的漲幅控制在去年漲幅之內。”

FWC會長羅斯表示：“我們很滿意決定的漲薪水平不會造成任何不利于通貨膨脹的后果，也不會對就業造成任何可衡量的負面影響。不過，3%漲幅仍會給依賴最低工資標準的雇員帶來收入上的提升，并改善他們的生活水平。”

除此之外，FWC還指出，在接受最低工資的雇員中，女性比例仍然過低。FWC在聲明中表示：“提高全國最低工資能夠有助于減少收入的性別差距。”

ACTU希望獲得6%漲幅

然而，澳大利亞貿易工會委員會(ACTU)卻要求將2019年的工資漲幅定為6%，相當于每周最低工資增至43.15元，超過FWC決議的一倍。對此，ACTU會長奧尼爾表示：“我們提議的漲幅不會對經濟增長造成威脅。”

據悉，ACTU在3月的一份聲明中也提出：“FWC應該在兩年內縮小最低工資和經合組織定義的相對貧困線之間的差距。這樣就不會有全職工作者生活在貧困中，這一切都是從6%漲幅開始的。”

聲明還表示，“但目前最低工資低于OECD定義的貧困線，只達到收入中位數的60%。而今年則需要達到10.7%的漲幅才能確保沒有雇員生活在貧困線以下。”

對此，雇主和企業團體表示，6%漲幅將破壞就業形勢，給經濟發展造成威脅。其中，澳大利亞工業集團(AIG)希望將漲幅控制在2%，澳大利亞工商總會(ACCI)也希望漲幅不要超過1.8%。

AIG首席執行官威洛克斯表示：“現在還不是冒險調整最低工資的時機。FWC在過去兩年決定的工資漲幅太高了，分別達到3.3%和3.5%，和整體的工資調整水平以及經濟環境不協調。今年FWC設定的增幅合適多了，這非常關鍵。”