人民政協網北京3月6日電  哈爾濱市政協堅持“一線”定位，健全組織運行機制，堅持向基層延伸；健全委員聯絡機制，強化互動交流；健全聯動協作機制，放大工作格局；健全指導服務機制，激發履職內生動力，始終把提質增效貫穿到政協工作的全過程和各方面。

哈爾濱市政協提出并確立“智慧謀事、智力干事”工作理念。大力倡導建言資政“出精品”，包括“以推進農業標準化保障食品安全”“加大對松花江流域綜合治理支持力度”“支持731罪證檔案申報列入亞太區《世界記憶名錄》”等建議，得到國家和有關部門的重視，并被廣大媒體報道。

推行“三五”聯動工作模式，放大政協工作格局。加強市與區縣（市）政協“履職聯合、信息聯通、資源聯享、委員聯訓、活動聯辦”，組織各級委員開展進社區、進鄉村、進企業、進校園、進窗口“五進”活動，下接地氣、上搭天線、高效履職，引導委員發揮黨和國家政策解讀員、社情民意反饋員、發展致富信息員、干群矛盾調解員、依法行政監督員等“五員”作用。

建立政協新型智庫，保障履職更前瞻更專業。建立覆蓋農業、工業、金融、經貿、財政、城建、科教、文化等各領域的政協新型智庫，廣泛聯絡、真誠邀請全國知名專家學者、國家政策制定參與者、有實踐經驗企業家等入庫，積極為各級政協組織和委員的協商議題和提案建議把脈把關。

創新委員培訓方式，提升委員履職能力。創辦“政協大講堂”，邀請國家級專家學者幫助委員開闊視野、增長知識；爭取全國政協支持，將區縣（市）委員納入全國政協培訓范圍；借助市委黨校資源，培訓區縣（市）委員，并組織市政協精干力量沉到基層開展培訓活動。

強化提案評價督辦，促進建言資政轉化落實。推行“雙向評議”，調動委員和承辦單位雙方工作積極性，提高提案質量和辦理質量；探索以“智力服務、政策支撐、現場指導”為主要內容的提案“三型督辦”模式，組織委員全程參與提案辦理全過程。