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大韓航空總裁家族更多惡形惡狀被揭發(fā) 韓民眾憤怒

2018年05月13日 12:55 | 來源:?中國新聞網(wǎng)
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中新網(wǎng)5月13日電 據(jù)新加坡《聯(lián)合早報》報道,2014年12月,大韓航空集團(tuán)總裁千金趙顯娥的“堅果門”事件引爆韓國輿論。這起案子才落幕沒多久,今年3月,趙顯娥負(fù)責(zé)大韓航空廣告業(yè)務(wù)的妹妹趙顯旼又因“潑水事件”將家族推上輿論火線。此事發(fā)生后,大韓航空總裁趙亮鎬直到事發(fā)10天后才發(fā)表聲明,宣布解除兩個女兒的全部職務(wù),為她們的錯誤行為致歉。這一舉動不但未能平息韓國民眾的怒火,反而使情況進(jìn)一步惡化,造成新一波危機(jī),整個家族被起底,更多惡形惡狀被揭發(fā)。

大韓航空員工:李明姬比兩個女更野蠻

韓航總裁趙亮鎬和妻子李明姬育有一子二女,除了趙顯娥和趙顯旼這兩個女兒,還有個排行老二的兒子趙源泰。韓航趙家三子女品行差的傳聞在網(wǎng)上流傳已久。

2015年,趙源泰因違反交通法規(guī)被交警攔停,但他竟撞傷交警,然后逃跑,后來被民眾抓住。在更早以前的2005年,他涉嫌向70多歲的老人施以暴力,結(jié)果被立案調(diào)查。

值得注意的是,在趙顯旼的“潑水”事件發(fā)生后,韓航工作人員紛紛站出來,指韓航總裁夫人李明姬比兩個女兒更野蠻。

李明姬目前是一宇基金會負(fù)責(zé)人,她被指在2013年整修首爾宅邸期間,辱罵、虐待裝修工人。另有一回,大韓航空母公司韓進(jìn)集團(tuán)旗下的仁川市凱悅飯店的一名員工因不認(rèn)得她,不但被她破口辱罵,還遭到被開除的厄運(yùn)。

曾在仁川凱悅飯店工作的員工揭露,老板娘來酒店用餐,飯菜涼了就會發(fā)飆,扔盤子、摔椅子、毆打服務(wù)員。

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圖為前大韓航空副社長趙顯娥。

大韓航空500名員工戴白面具抗議趙家惡行

韓國主要媒體報道,最近關(guān)于趙亮鎬家族的舉報連連不斷。例如,有員工甚至向檢方檢舉李明姬和三名子女利用大韓航空飛機(jī)私運(yùn)奢侈品入境而不報關(guān),涉嫌逃稅。韓國海關(guān)就此對韓航總公司、趙亮鎬,以及三名子女的住家進(jìn)行了搜索。

大韓航空員工甚至成立了一個匿名網(wǎng)上聊天室繼續(xù)爆料,將親身經(jīng)歷或目睹的趙家惡劣行為公開。這個聊天室的參與者超過1000人。

5月4日,約500多名大韓航空員工和數(shù)百名民眾參與在首爾光化門的集會,抗議趙家濫權(quán)作惡。參加者都戴上劃一的白色面具,以隱藏身份。現(xiàn)場的人齊聲大喊:“我們不會再忍受趙家上下的辱罵和濫權(quán)行為!”

此外,韓國國內(nèi)不滿之風(fēng)越刮越大,超過13萬名韓國人聯(lián)署向總統(tǒng)府青瓦臺請愿,希望禁止韓航使用類似國旗的標(biāo)志,并去掉“大韓航空”名稱中的“大韓”字樣。

輿論:應(yīng)設(shè)機(jī)制管控財閥家族

分析認(rèn)為,趙家事件再次凸顯了韓國財閥存在的種種結(jié)構(gòu)性問題,如在法律周邊打擦邊球、非法繼承、企業(yè)監(jiān)管結(jié)構(gòu)不受制約等。例如趙亮鎬的三個子女都在零考驗下,入職三年至六年后便晉升公司高層,即使有非法行為,過后也幾乎即刻復(fù)職。

大韓航空駕駛員工會委員長金圣棋說:“在韓國,商界豪門家族成員涉及丑聞而在幾年內(nèi)重返公司毫不稀奇。每次‘停職命令’風(fēng)波過后,他們隨時都可復(fù)職。公司管理層必須做出承諾,防止這類事件一再發(fā)生。”

韓國輿論普遍認(rèn)為,韓國社會應(yīng)該以這次事件為契機(jī),為財閥家族設(shè)立制度性管控機(jī)制。

韓國《朝鮮日報》發(fā)表社論稱,大韓航空事件讓人想起“第三代詛咒”這句話。在美國的家族企業(yè)中,第三代成功繼承祖業(yè)的只占10%。“身為總裁者若以為含著金湯匙出生就是一種能力,還竟然把員工當(dāng)仆人對待,這樣的企業(yè)是沒有未來的。希望這對韓航是一個轉(zhuǎn)禍為福的機(jī)會。”

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2015年1月30日,韓國首爾,因“堅果返航”事件接受法院調(diào)查的趙顯娥今天在首爾西部地方法院接受第二次庭審,她的父親大韓航空社長趙亮鎬出席。 

韓國人等待痛快結(jié)局

韓國民眾都在說,大韓航空事件就像一部“狗血”韓劇,追求真理、懲惡揚(yáng)善、善惡有報、歌頌美好等韓劇常見的思想主題如今幾乎都全了,現(xiàn)在只等待一個令人痛快的結(jié)局。

據(jù)韓吉民調(diào)公司1日發(fā)布的最新民調(diào)結(jié)果顯示,90.7%受訪者回答,絕對不能容忍趙家的企業(yè)管理態(tài)度。69.8%的受訪者認(rèn)為,趙亮鎬解除兩個女兒的全部職務(wù)只是暫時措施,過一段時間她們肯定會重返公司。另外,77.3%受訪者認(rèn)為,為了大韓航空的未來,趙亮鎬和其子女必須全部下臺,必須另請專業(yè)經(jīng)營人來管理公司。

縱然如此,對于趙家的先輩、已故韓進(jìn)集團(tuán)創(chuàng)始人趙重勛,韓國社會還是給予肯定,尤其認(rèn)為他的經(jīng)營哲學(xué),值得趙家后人尊重與學(xué)習(xí)。

大韓航空創(chuàng)始人趙重勛贏得社會肯定

在韓國,趙重勛是靠個人努力與拼搏而白手起家的典范。1945年,趙重勛從高中補(bǔ)習(xí)學(xué)校休學(xué)回家,靠一輛舊卡車做起了運(yùn)輸生意。憑著超強(qiáng)生意頭腦和經(jīng)商天賦,以及勤勞敢拼的耐力,他創(chuàng)辦了韓進(jìn)集團(tuán),幾十年的經(jīng)營將集團(tuán)發(fā)展成了世界最大的物流公司之一。

如今,韓進(jìn)集團(tuán)是世界500強(qiáng)集團(tuán),名下不僅擁有韓國重工業(yè)、韓國海運(yùn)、韓國空港和大韓航空等多家屬于物流和運(yùn)輸重點(diǎn)領(lǐng)域的企業(yè)。

值得一提的是,趙重勛生前喜歡引用《管子》的“終身之計,莫如樹人”,說這是他的企業(yè)管理哲學(xué)。他在大韓航空內(nèi)開設(shè)了靜石大學(xué),也接管仁河大學(xué)和韓國航空大學(xué),向更多貧困學(xué)生提供接受高等教育的機(jī)會。

趙亮鎬夸夸而談?chuàng)p父名聲

趙重勛的長子、韓航總裁趙亮鎬11年前接受韓國《月刊朝鮮》訪問時說,父親留給他的最大遺產(chǎn)是“爭取顧客的信賴,做人要謙虛”的教誨。

趙亮鎬還說,他教育三個孩子時,最強(qiáng)調(diào)的是“節(jié)省和謙虛”。然而,他的妻子和子女涉及的種種丑聞,讓他說過的那番話大打折扣,也連累創(chuàng)業(yè)先輩趙重勛強(qiáng)調(diào)的“終身之計,莫如樹人”成為“笑話”。

編輯:曾珂

關(guān)鍵詞:大韓航空總裁家族更多惡形惡狀被揭發(fā)

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