4月19日下午,“谷雨”節氣的前一天。北京市海淀區政協第十一期委員沙龍活動也頗有些“繁忙”的意味,本期主題是“互聯網時代企業治理結構頂層設計———多層級合伙人經營責任制”。

“為什么大多數企業的經營能力隨著資產規模、人才規模的擴大而大幅下降?”“為什么企業里會有員工出工不出力?”“如何做好互聯網時代的企業治理?”臺下,踴躍提問的是前來參加活動的海淀區政協委員,有的委員已是老面孔。

臺上,答題的正是此次活動邀請的主講嘉賓,海淀區政協委員、北京中科金財科技股份有限公司董事長朱燁東。活動中,他結合自身實踐,向委員們分享了什么是多層級合伙人經營責任制,以及自己實施多層級合伙人經營責任制以來的體會和感受。

在供過于求的移動互聯網時代,消費者逐漸成了市場的主導者,誰能準確把握消費者體驗,第一時間滿足客戶大規模個性化需求,誰才能在激烈的競爭中居于優先位置。朱燁東認為,對于經營者來說,傳統組織機構已無法順應生產力的變革需求,如何提前預見未來兩到三年的市場變化取決于一線員工的敏銳度。“因此,向員工賦予話語權、財務權和利益分配權,并從分配機制等企業治理結構方面進行頂層設計就變得尤為重要,這樣做的話根本不用擔心員工出工不出力的問題。”

為什么本期沙龍活動選定這個主題?

今年3月發布的《2017中國獨角獸企業發展報告》中,中關村共有獨角獸企業70家,總估值達到2764億美元,占全國獨角獸企業數量的42.7%和估值的44%,并有5家估值超過100億美元的超級獨角獸。“無論是驕人的獨角獸企業,還是伴隨著雙創蓬勃發展的微小中企業,隨著互聯網時代的不斷發展,如何做好互聯網時代的企業治理,是每個企業健康可持續發展的必要前提和基本保障,也是海淀區政協和委員們關注的話題和建言的方向。”海淀區政協副秘書長劉玲道出了原因。

實際上,作為海淀區政協的一張特色名片,委員沙龍活動每月舉辦一期,目前已舉辦了11期,而每一期的主題既緊跟時代,又獨出心裁,比如,“‘一帶一路’峰會后的海淀機遇”、“人工智能與人類未來”、“新媒體時代的輿情應對”等。“題目新穎,內容翔實,豐富有趣,受益匪淺。”這是參與沙龍的政協委員的一致評價。記者留意到,每次沙龍活動都能吸引超過20位海淀區政協委員參加,區委、區政府有關領導同志及相關專家學者也多次出席。

“當前海淀正舉全區之力、集各方之智,加快推進全國科技創新中心核心區建設。”劉玲告訴記者,海淀區政協正希望以沙龍活動為契機,引導越來越多的委員關注經濟社會發展的重大問題和百姓關心的熱點話題,充分發揮委員的主體作用,真正做到“懂政協、會協商、善議政”,進而更好地精準履職,貢獻智慧和力量。