“我們5年累計招聘了8．19萬名教師，75％在鄉村學校。”新疆維吾爾自治區黨委教育工委副書記、自治區教育廳黨組書記梁超，日前在接受記者采訪時說，“自治區黨委、政府高度重視鄉村教師隊伍建設，舉全疆之力，創新工作機制，筑牢了鄉村教育的根基。”

新疆建立了自治區中小學和幼兒園教師統一招聘機制，將國家特崗計劃與自治區“5％人才儲備編制計劃”、普通教師招聘計劃合并執行，突破了編制限制，實現了超常規補充教師的目標。參照國家免費師范生模式，新疆實行省級免費師范生計劃，已累計招收免費師范生1．8萬人，其中7900人畢業后定向到農村學校任教。

為增強鄉村教師職業吸引力，新疆出臺多項措施，著眼保障機制建設，確保鄉村教師留心留人。2010年以來，新疆3次提高績效工資、4次提高艱苦邊遠地區津貼，大幅度提高住房公積金標準。實施鄉村教師生活補助政策，對全疆16萬余名鄉村教師每月發放200元補助，在此基礎上，對南疆10萬余名鄉村教師每月增加200元，特別是為南疆工作人員發放年人均8400元的工作補貼，惠及10萬余名教師，對穩定鄉村教師隊伍起到了重要作用。

記者了解到，新疆實施的大學生和城鎮教師赴農村學校支教計劃，已累計選派支教大學生和教師9萬余名到鄉村學校支教。今年，新疆進一步加大教師補充和支教力度，實施1．2萬名自治區地方特崗計劃。新疆一系列超常規舉措，極大地改善了鄉村教師隊伍狀況，為進一步提升鄉村教育質量奠定了堅實基礎。