8日全文對外發布的《“十三五”國家科技創新規劃》（以下簡稱《規劃》）描繪了中國未來五年向創新型國家沖刺的藍圖，強調“必須統籌推進高效協同的國家創新體系建設，促進各類創新主體協同互動、創新要素順暢流動高效配置”。如何最大限度激活科技第一生產力，釋放創新第一動力的巨大潛能？《規劃》大量篇幅聚焦“培育充滿活力的創新主體”。

長期以來，科技創新往往安居在“象牙塔”里，搞科研似乎成了高校和科研院所的專利。科研成果則往往被寫進論文，鎖在柜子里，難于轉化為現實生產力。事實上，對一個創新型國家而言，從新發現、新技術、新產品到新業態、新模式、新制度、新文化，創新是全鏈條的，無處不在，無時不有。在中國的“創新版圖”上，不同主體各有功能定位，亟待“全鏈條”發力。

《規劃》特別強調，要增強企業的創新主體地位和主導作用，發揮國家科研機構的骨干和引領作用，發揮高等學校的基礎和生力軍作用，鼓勵和引導新型研發機構等發展，充分發揮科技類社會組織的作用，激發各類創新主體活力。可見，在創新中國“全鏈條”上，企業是實現產業升級新舊動能轉換關鍵一環。近年來，在不少創新生態良好、創新風潮涌動的地區，企業的創新主體地位得以彰顯。在有“改革試驗田”之稱的深圳，九成專利來自企業。敢為人先、寬容失敗的創新文化蔚然成風。2015年，中國全社會的研發投入超過14000億元，其中企業投入占77%，超過一萬億元。這預示著，中國企業技術創新已進入快速發展的軌道。作為科技和經濟緊密結合的重要力量，企業要勇于成為技術創新決策、研發投入、科研組織、成果轉化的主體。

著眼鞏固企業創新主體地位，《規劃》中提出了一些“含金量”頗高的措施，比如，增強企業家在國家創新決策體系中的話語權；落實和完善國有企業研發投入視同利潤的考核措施；允許高等學校和科研院所設立一定比例流動崗位，吸引有創新實踐經驗的企業家和企業科技人才兼職。創新中國，時不我待。落實《規劃》應以全面提升企業創新能力為核心，引導各類創新要素向企業集聚，不斷增強企業創新動力、活力、實力，使創新轉化為實實在在的產業活動，形成創新型領軍企業“頂天立地”、科技型中小微企業“鋪天蓋地”的生動局面。（余曉潔）