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江蘇連云港市委書記與政協委員共商創新發展
“就此和大家聊聊心里話”
“創新發展已經成為社會共識。不過,我們還是要想清楚怎么看、如何干。我也想就此和大家聊聊心里話?!?月18日,江蘇省連云港市市委書記楊省世向市政協委員們敞開心扉。這一天他到市政協參加堅持創新發展協商議政會。這是今年連云港市政協圍繞五大發展理念舉辦的首場協商議政會。
據悉,今年連云港市政協圍繞五大發展理念,從五月起,每月圍繞一個理念舉辦一場協商議政會。市政協還根據全市重點工作、主席會議議題、重點提案等為每場協商議政會提供了近20個參考選題。
議政會上,連云港市政協委員秦立富首先發言。他將話題引向了人才問題:“我們可以瞄準更適合連云港實際的人才,譬如比院士低一點的實用型科技人才,開展引進或合作交流,也可以引進一些有特長的剛剛退休的人才,或采取不求所有、但求所用的人才政策,建立一批院士工作站,外聘一些專家、教授作為本地企事業單位的顧問、客座研究員。”
“秦委員講得好。人才不是充門臉的,是要有用的。”楊省世積極回應了秦立富的觀點。楊省世表示,人才不僅要引得來,還要留得住,發揮得了作用。要完善人才的獎勵和退出機制。
第二個發言的王淑軍并不是政協委員?!盀榱烁鼜V泛匯集智慧,協商會前,我們邀請高校和科研院所開準備會,淮海工學院就推薦了王淑軍教授。我們發現她的建議緊貼主題、可操作性強,就邀請她準備材料?!边B云港市政協經科委主任楊向東介紹說。
“之前我在學院里也開了座談會,凝聚大家的意見和智慧。”王淑軍說,她深感連云港產學研合作尚不順暢,從服務平臺、人才培養、投融資體系、科技中介服務體系四方面提出建議。
馬炳軍委員與王淑軍教授有著相似的感受。作為職業教育工作者,職業教育中存在的“學校熱、企業冷”的現象困擾著他。他建議健全企業參與職業教育的激勵機制,將企業參與職業教育應享受的稅收優惠落到實處;企業還可以在中職校采取“訂單式”、“冠名式”培養,在高職校試點建設“行業學院”,激發企業參與職業教育的積極性。
“當前,我們要抓好職業教育,通過職業教育促進產業發展。職業教育要強調特色化、差別化,不能貪大求洋。同時,通過多種手段促進高等教育更適合產業發展。”楊省世表示,“在創新發展中,政府要做好建平臺的事。平臺怎么建,可不能‘單相思’,不能盲目追求高大上,要在全市范圍調研,考慮能為連云港孵化什么,可不能十年也孵不出一只‘小雞’來啊。”楊省世積極回應委員建議,幽默的話語也不時引來場上會心的笑聲。
“為開好這次專題會,市政協通過委員報名、組織遴選的方式,廣泛組織各界別委員和相關專家、學者參與,本次協商議政會共有80多名委員踴躍報名參加,占市政協委員1/5,報上來發言選題45個,經過認真研究和甄別,篩選了這26個題目?!边B云港市政協主席張同生介紹說。
“市政協這次協商會選題好、方法好,對我們牢固樹立創新發展理念、全面實施創新驅動戰略,具有十分重要的意義?!睏钍∈辣硎?,政協工作是黨的全局工作的重要組成部分。各級黨委要進一步加強和改進對政協工作的組織領導,及時研究、解決政協工作中的重大問題,關心支持政協自身建設,為政協組織和廣大政協委員履職盡責提供有力保障。各級各部門要積極主動、全力配合政協工作,自覺接受政協的監督,進一步形成黨委重視、政府支持、全社會關心政協工作的良好氛圍。(江迪 陶曉玲 尹俠)
編輯:秦云
關鍵詞:連云港 協商議政會 楊省世 職業教育 創新發展