北京市最近為黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔立規(guī)矩，要求加大選任力度，按照可配備職數(shù)的要求制定階段性目標，逐步實現(xiàn)黨外領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)配盡配。其中明確，市政府組成部門中應(yīng)當配備2名左右黨外正職；處級職數(shù)較多的市政府工作部門和單位，要配備適當數(shù)量的黨外處室正職。

　　北京市委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合出臺《北京市培養(yǎng)選拔黨外領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》），是北京貫徹落實《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例（試行）》的一項重要舉措。培養(yǎng)黨外干部成為“首都特色”，北京先后選派一批具有專業(yè)優(yōu)勢的黨外專家學者，參與市13個全面深化改革重大項目；推動高層次黨外代表人士到政府機構(gòu)掛職，李稻葵、程京、施一公、張頤武等一批新生代著名專家“才氣接上地氣”；推薦230名黨外中青年干部進行任職、掛職、輪崗交流。這些探索，為新時期建立一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、代表性強、與中共親密合作的黨外干部隊伍，積累了新的經(jīng)驗。

　　《規(guī)定》第一次全面整合了中央和北京市關(guān)于黨外干部培養(yǎng)選拔方面的政策規(guī)定，涉及黨外干部發(fā)現(xiàn)儲備、教育培養(yǎng)、選拔任用、管理、工作機制等各個環(huán)節(jié)，解決了黨外干部政策規(guī)定“碎片化”問題，為全市黨外干部培養(yǎng)選拔立下“總規(guī)矩”。

　　在最受關(guān)注的選拔任用方面，《規(guī)定》對市、區(qū)（縣）兩級人大常委會、政府、政協(xié)如何選任黨外干部提出明確要求。例如，市、區(qū)（縣）政府領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當配備黨外干部；市、區(qū)（縣）政府部門除有特殊要求外，均可以積極配備黨外干部擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，重點在行政執(zhí)法監(jiān)督、與群眾利益密切相關(guān)、緊密聯(lián)系知識分子和專業(yè)技術(shù)性強的部門配備；符合條件的黨外干部可以擔任政府部門（單位）行政正職。《規(guī)定》還明確，市、區(qū)（縣）人大、政府、政協(xié)換屆時，本地沒有黨外干部合適人選的，應(yīng)通過交流選配；達不到配備要求的，應(yīng)留出空額，以后增補。已經(jīng)安排黨外干部的部門和單位，黨外干部退休或調(diào)離時，一般要繼續(xù)安排。

　　對于司法系統(tǒng)，北京市規(guī)定，市、區(qū)（縣）兩級人民法院、人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當配備黨外干部。本級法院、檢察院沒有合適人選的，在全市范圍內(nèi)逐步交流選配。對于文教系統(tǒng)，北京市規(guī)定，高等學校領(lǐng)導(dǎo)班子中一般應(yīng)當配備黨外干部，符合條件的黨外干部可以擔任行政正職。加大在人民團體、科研院所、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子中選配黨外干部的力度。舉薦黨外代表人士在有關(guān)社會團體任職。市政府參事室、文史研究館領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)當配備黨外代表人士。

　　北京市還全面加強黨外后備干部隊伍建設(shè)。《規(guī)定》要求，做到黨內(nèi)外后備干部同步推薦、同步考評、同步確認、同步培養(yǎng)，同時又能體現(xiàn)黨外干部特點，遵循黨外干部成長規(guī)律，不拘一格廣納群賢。

　　據(jù)介紹，截至目前，北京全市共有副處級以上黨外領(lǐng)導(dǎo)干部2900多名，其中，副部級9名，黨外局級正職14名，正局級13名，區(qū)縣局級以上專職黨外領(lǐng)導(dǎo)干部155名。市政府工作部門中，有25個部門的領(lǐng)導(dǎo)班子配備了黨外干部，配備比例達到60%，黨外正職3名，均位居全國前列。22所市屬市管高校領(lǐng)導(dǎo)班子配備了黨外干部；15家市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子配備了黨外干部。（《人民日報》）