原標題：新疆：少數民族干部總數占51％ 成區域發展建設生力軍

　　新華社烏魯木齊９月１３日電（記者阿依努爾）今年４１歲的柯爾克孜族干部吾如孜阿力·哈西哈爾巴依，因工作業績突出，過去的１８年間，從基層村委會被提拔到鄉鎮，再從鄉鎮提拔到縣委，如今擔任南疆重鎮阿克陶縣的“一把手”。

　　吾如孜阿力·哈西哈爾巴依是新疆維吾爾自治區重點培養的少數民族年輕干部之一。多年來，新疆始終重視少數民族干部的選拔和培養，目前全區共有少數民族干部達４１．７萬余人，占全區干部隊伍總數的５１％以上。這一數字，比１９５５年新疆維吾爾自治區成立時的４．６萬余名以維吾爾族為主的少數民族干部總數增長９倍。

　　阿克陶縣所在的克孜勒蘇柯爾克孜自治州，少數民族人口占全州人口９０％以上。克州黨委副書記、州長帕爾哈提·吐爾地告訴記者，當地堅持將培養、選拔、使用政治過硬、敢于擔當、德才兼備的少數民族干部作為管根本、管長遠的大事來抓，目前，全州４９．４％的公務員是少數民族，而１９５４年全州僅有少數民族干部６３０人。隨著少數民族干部文化程度的不斷提高，他們在社會穩定、經濟發展、民族團結、宗教和諧中日益發揮出重要的作用。

　　記者從自治區黨委組織部了解到，目前，新疆維吾爾自治區有５個自治州、６個自治縣和４３個民族鄉，是中國５個自治區中唯一的區、州、縣三級自治單位俱全的自治地方。目前，所有自治地方的州長、縣長、鄉長全部由實行民族區域自治的少數民族干部擔任。

　　為遵循干部成長規律，新疆還采取“送出去、派下去”等多種方式，多渠道加強對少數民族干部的實踐鍛煉。一方面依托全國對口援疆的有利時機，選派優秀少數民族干部到中央國家機關、對口援疆省市以及高校進行掛職鍛煉和進修等，培訓提高領導能力和業務水平，另一方面結合駐村，將一大批優秀少數民族干部放到基層一線工作、鍛煉。

　　艾爾肯·玉賽因是塔什庫爾干現扶貧辦住當地班迪爾鄉巴扎達什特村的一名駐村干部。在這個海拔５０００多米的地方，１０個月的時間里艾爾肯·玉賽因和他的同事們走遍了村里每家每戶，為學生購買學習用具，為老人送去被褥。“我們能有這樣下基層學習、鍛煉的機會特別好。在這里我們能幫到當地的老百姓，也能從基層工作了解到許多在機關了解不到的事情。”

　　通過不斷培訓和培養，新疆少數民族干部素質和工作能力快速提升，不少干部走上了重要崗位。新疆現有少數民族省級干部２５名，占總數的５５％以上。地廳級少數民族干部４６７名，縣處級少數民族干部４５５８名，分別占同級干部總數的３３．５５％和２６．５８％。

　　除了加大對在職干部的培訓力度，新疆還進一步拓寬少數民族干部來源渠道，加大從高校畢業生中考錄公務員和事業單位工作人員力度。自中央新疆工作座談會以來，新疆從大中專畢業生招考的公務員和事業單位工作人員中，少數民族占４２％以上。