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機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整如期兌現(xiàn) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)成調(diào)整重點(diǎn)
原標(biāo)題:機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整如期兌現(xiàn) 優(yōu)化結(jié)構(gòu)成調(diào)整重點(diǎn)
據(jù)中國(guó)之聲《新聞縱橫》報(bào)道,人力資源和社會(huì)保障部此前表示,7月底前要在全國(guó)范圍內(nèi)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資調(diào)整。今天已經(jīng)是8月1號(hào),規(guī)定的期限已過,各地工資調(diào)整的進(jìn)展如何?調(diào)整方案中,針對(duì)大家普遍關(guān)注的問題,又有哪些解決方案?
今年1月,機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作在全國(guó)鋪開。人社部新聞發(fā)言人李忠表示,目前各地調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作已全部完成,7月底會(huì)在全國(guó)范圍兌現(xiàn):
李忠:調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)備工作已全部完成。從6月份起,地方已陸續(xù)開始兌現(xiàn)增加的工資。由于各地情況不一,全國(guó)范圍內(nèi)將于7月底前基本完成。
7月29號(hào),北京市人社局表示,全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已完成工資調(diào)整,人均每月增資100元左右。廣西、云南、山東、安徽等地也均已出臺(tái)工資調(diào)整方案。
7月31號(hào),河南南陽某中學(xué)的孫老師打開了她的工資單:
孫老師:俺們工資增資部分到位了。高級(jí)職稱400塊,中級(jí)職稱300,初級(jí)職稱以及技工類的200塊錢。
不過,部分地區(qū)的公務(wù)員表示,他們漲的錢還沒到賬。
河南許昌縣衛(wèi)生局公務(wù)員李海峰:這個(gè)月工資沒有啥變化。但是聽領(lǐng)導(dǎo)說,連續(xù)補(bǔ)10個(gè)月,大概每個(gè)人就是3000來塊錢。
許昌縣人社局辦公廳副主任王建許表示,許昌已在制訂政策,督促各個(gè)單位抓緊落實(shí):
王建許:平均一個(gè)人200、300,這個(gè)月漲不上,可能是下個(gè)月。
人社部解釋,由于這次調(diào)整與養(yǎng)老改革同步進(jìn)行,情況較為復(fù)雜。按標(biāo)準(zhǔn)增加工資之后,還要與養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金的個(gè)人繳費(fèi)相抵消。為避免出現(xiàn)“不漲工資”的情況,各地還需詳細(xì)測(cè)算,啟動(dòng)相應(yīng)補(bǔ)貼等措施。
安徽省人社廳工作人員:補(bǔ)的已經(jīng)到位了,因?yàn)楣珓?wù)員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)改革后,不是要個(gè)人繳納一部分嘛,個(gè)人還要再繳個(gè)千兒八百的,誰愿意呢。工資調(diào)整以后,個(gè)人繳納的8%那部分拼掉以后就加不了多少,你像我就加了幾十塊錢。
這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的調(diào)整工作,是跟今年1月養(yǎng)老保險(xiǎn)雙軌制并軌工作同時(shí)開展的。但是,改革后雖然是漲了工資,但是還要扣掉個(gè)人繳納的8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)以及4%的職業(yè)年金。這樣一算,漲的錢,和上繳的費(fèi)用互相抵消,人社部曾估算過,全國(guó)人均增資大約300元。
這次工資調(diào)整,最終落到個(gè)人手里的錢,雖然人均漲幅不大,但專家表示,這對(duì)于我國(guó)建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制、調(diào)整現(xiàn)有不合理工資結(jié)構(gòu),有著重要的意義。
我國(guó)公務(wù)員工資由“基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金”三部分組成,其中基本工資占比較低。北京某機(jī)關(guān)公務(wù)員小劉,拿著她之前的工資條,給記者算了一筆賬:
小劉:職務(wù)工資是410,級(jí)別工資是455,就是基本工資加起來是800多。津貼是生活性補(bǔ)貼是3120,工作性津貼是1670。
在小劉5000多的總收入中,津補(bǔ)貼占去了超過八成。這也是一直以來我國(guó)公務(wù)員收入結(jié)構(gòu)的縮影。7月中旬,82家中央單位公布了2014年工資福利支出,基本工資244億元,津補(bǔ)貼521億元,為基本工資2倍。公安部、海關(guān)的津補(bǔ)貼,甚至達(dá)到基本工資的5倍。
人社部此前解釋,這次調(diào)整,絕不是單純的給公務(wù)員漲工資而已。優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),緩解基本工資和津補(bǔ)貼占比懸殊的矛盾,才是調(diào)整重點(diǎn)。安徽滁州市交警周宏登,就發(fā)現(xiàn)了自己7月份工資條的變化:
周宏登:變動(dòng)前副科級(jí)的職務(wù)工資是430,現(xiàn)在調(diào)整過以后職務(wù)工資變成了720;級(jí)別工資,調(diào)整前是668,調(diào)整后是1511,漲起來了。但是規(guī)范性津貼就降下去了,降掉300塊錢,等于是固化在工資里的那兩項(xiàng)增加了。
中國(guó)社科院社會(huì)學(xué)所副所長(zhǎng)張翼解釋說,由于津補(bǔ)貼發(fā)多少,完全由地方上自行決定。經(jīng)濟(jì)狀況好一點(diǎn)的發(fā)的多,反之偏遠(yuǎn)地區(qū)、中小城市發(fā)的就少;不利于中央的統(tǒng)一管理、更不利于公務(wù)員的收入透明:
張翼:原來結(jié)構(gòu),補(bǔ)貼津貼占比大,造成東部沿海地帶遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于西北,形成收入差距。這次改革,就把本地、單位內(nèi)部決定的津補(bǔ)貼大大縮小,把灰色收入轉(zhuǎn)變?yōu)殛柟庀碌墓べY,使得真正的職級(jí)工資明確。也使得工資陽光化有了重大進(jìn)展。
我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位4000萬在職人員中,有800萬在鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅條件艱苦,收入還偏低。“使待遇向基層傾斜,穩(wěn)定基層人才”,是這次工資調(diào)整的另一個(gè)特點(diǎn)。廣西已從今年元旦開始,按每人每月300元的標(biāo)準(zhǔn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位發(fā)放工作補(bǔ)貼;云南也出臺(tái)了每人每月補(bǔ)貼500元的政策。
人社部新聞發(fā)言人李忠:他們條件相對(duì)艱苦,工資水平普遍相對(duì)偏低。通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍,鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng)。
張翼進(jìn)一步解釋說,從前公務(wù)員的工資水平只是與職務(wù)掛鉤,科級(jí)、處級(jí)、局級(jí),隨著職務(wù)的升高,收入才會(huì)有明顯提高。這次調(diào)整中,“縣級(jí)以下公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)并行制度”,帶領(lǐng)基層公務(wù)員走出了“基層晉升空間小、工資漲幅總受限”的困境:
基層公務(wù)員,職務(wù)和職級(jí)分類區(qū)別。鄉(xiāng)鎮(zhèn)這一級(jí)的公務(wù)員,長(zhǎng)期得不到提拔,職務(wù)缺少,但通過職級(jí)的調(diào)整,工資能夠適當(dāng)?shù)牡玫教嵘?/p>
從2006年起,我國(guó)公務(wù)員基本工資就未調(diào)整過。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示,從整體上講,這次調(diào)整有望為我國(guó)建立正常的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整機(jī)制,探明道路:
蘇海南:公務(wù)員法講的清楚,就根據(jù)企業(yè)管理人員工資水平及其變動(dòng),以及物價(jià)等因素綜合考慮,安排公務(wù)員工資的調(diào)整。這也為今后建立正常的公務(wù)員基本工資調(diào)整趟出路子。(記者何源)
編輯:王瀝慷
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