核心提示：新生入校先要軍訓，但工作多年的公職人員也要參加封閉式軍訓？你沒聽錯，這是深圳羅湖區為轉變公職人員作風想出來的新創舉。羅湖區首次組織約1100名公職人員進行封閉式軍訓，目的就是轉作風、提精神氣兒、治慵懶散。然而，公務員軍訓是否會流于形式?脫產軍訓會不會影響工作?軍訓能治公務員“慵懶散”現象？來看看專家學者的觀點PK。

　　贊成：使公務員養成令行禁止的品格

　　組織“軍訓”讓參訓公務員們在短時間內強健體魄倒是其次，關鍵還在讓通過軍事訓練和嚴格的紀律要求讓大家養成一種積極向上、令行禁止、雷厲風行的精神和品格。在工作和生活中學會以“軍人”的高標準嚴要求衡量自己，將黨紀國法視為“如山軍令”，從心底里敬畏法律、遵守規則。——任評聲 詳細>>

　　軍訓是為了把部隊頑強拼搏、雷厲風行的工作作風移植到公職人員隊伍上，強化公職人員組織紀律觀念和號令意識、團隊意識、協作意識，推動和促進公職人員作風轉變。參加軍訓的人員也表示，集訓活動不僅錘煉了作風，增長了見識，增強了本領，還極大地增進了上下級之間、同事之間的交流。不可否認，這種特殊的“軍訓”活動必然會在一定程度上給予公職人員一些正能量。——婁艷玲詳細>>

　　反對：軍訓流于形式 勞民傷財

　　通過一時的鞭策能夠起到約束的作用，但是如果鞭策不持續，必然引起反彈。就拿軍訓來說，部隊新兵在經過上個月的集訓后，確實能夠養成很好的生活習慣，軍務也是沒話說，但是到了幾年的老兵，這種意識就會逐漸放松，大家甚至稱其為“老兵油子”。——關邑

　　一方面，這樣的軍訓勞民傷財，浪費公款，一方面，這樣的軍訓對公務員素質提高有限。軍訓時候，有素質，軍訓后依然我行我素。同時，這樣的軍訓容易形成一種漣漪效應，造成一種新的形式主義作秀。筆者認為，與其對公務員軍訓，不如對公務員民訓。——殷建光詳細>>

　　質疑：公務員軍訓能治“慵懶散”？

　　起碼有兩點顯而易見的疑問。一，短短十二天的時間真能培養起公務員令行禁止、雷厲風行的作風？常說“積習難改”，一些拖沓、懶散的工作習慣真能立馬改變？二，從某種意義上說，學生軍訓，特別是大學生軍訓，猶如踏入大學校門的“必修課”，儼然一種責任與義務，而公務員軍訓并非如此。那么，公務員軍訓是否有學生軍訓的強度，顯然須打個疑問號，進而，公務員軍訓的成效也難免令人生疑。——張芳詳細>>

　　相較于“曝光處罰”等方式，“軍訓”對扭轉當前個別公務員身上頑固的“庸懶散浮拖”不良作風“見效”有些慢。但部隊“能打硬仗、善打硬仗”的作風和嚴格自律、雷厲風行的工作方式一旦能成功“移植”到公務員隊伍中，這無疑是一副針對不良作風問題的“治本良藥”。這或許也是羅湖區組織工作多年的公職人員進行封閉式軍訓的“愿景”和根本期望。——任評聲詳細>>

　　延伸：杜絕“慵懶散”重在平時

　　“要想真正讓公務員隊伍真正杜絕‘慵懶散’，關鍵還是得在平時下功夫。首先得完善日常監督制度，通過有效的監督真正讓權力在陽光下運行。”——關邑

　　“軍訓作為一種探索可以嘗試,但要考慮效果,最終要綜合進行評估。”——楊解君

　　“在工作和生活中學會以‘軍人’的高標準嚴要求衡量自己，將黨紀國法視為‘如山軍令’，從心底里敬畏法律、遵守規則。——任評聲

　　“見長效，建常效才能出真章。‘軍訓’效應必然會有勢如破竹之勢，但更希望‘軍訓’效應能夠像春雨潤物無聲般浸入每個人的心中，在作風建設中見長效。”——婁艷玲