3月5日是元宵節(jié)，因為今年春節(jié)特別晚，因此元宵節(jié)和兩會碰上了，節(jié)假日問題成了代表委員的關(guān)注焦點之一。有代表委員建議，把元宵節(jié)、重陽節(jié)、國家憲法日等設(shè)為國家法定假日；還有的代表委員呼吁“適當延長春節(jié)假期”。對此，有網(wǎng)站進行民意調(diào)查顯示，大部分網(wǎng)友表示支持。

　　其實，這樣的民意調(diào)查意義并不大。面對“你是否同意放假”這樣的選項，有多少人會回答說“不，我不想放假”呢？就算是壓倒性的支持，也沒有多大的取樣價值。這樣的調(diào)查太粗線條，只能博下眼球，讓大部分人發(fā)泄下覺得休假太少的情緒。

　　和建議元宵節(jié)放1天假比起來，還有“胃口”更大的：有代表委員建議女性產(chǎn)假延長至3年，認為這樣對孩子的教育、心理等方面都有好處。不過，對于這樣的好心提議，有的女網(wǎng)友也不買賬，一是認為不現(xiàn)實，二是覺得如真放這么長的假，工資怎么辦？就業(yè)怎么辦？

　　中國的傳統(tǒng)節(jié)日不少，不同群體有不同群體的訴求，如果都予以滿足的話，似乎還找不出不能放假的日子。所以，放假不放假，并非可以那么“任性”。

　　這些呼吁倒是折射出了一個問題，那就是我國的休假制度并不那么完善，很多人都覺得假期太少，據(jù)美國CNN發(fā)布的“帶薪休假全球排行榜”顯示，中國以21天排名墊底。

　　看來，中國人假期太少是個不爭的事實，但解決這個問題，想方設(shè)法把某些節(jié)日增添為法定假日是不現(xiàn)實的，也容易引起爭議。如何進一步健全休假的法律法規(guī)制度是個關(guān)鍵，對于這一點，李克強總理在政府工作報告里有說法，強調(diào)要落實帶薪休假制度。關(guān)注放假，與其在傳統(tǒng)節(jié)日上動腦子，還不如呼吁和推動帶薪休假制度能真正“落地”。