吉林省第十二屆人民代表大會常務委員會委員、農業與農村委員會主任委員藍軍涉嫌嚴重違紀，目前正在接受組織調查。藍軍曾任松原書記，當年離任，出現了“千人送藍書記”的場面，一群人手拉著各種橫幅，如“藍軍，松原人民的好兒子”、“藍書記，我們不愿您走”等，頗為引人關注。（《第一財經日報》12月9日）

　　曾經“千人相送”的官員也倒了，站在現在的十字路口，再看當初的相送場面，自然讓人有話說。新聞中提到了相送的人，“一群身著黑色西裝、白色襯衫的干部‘群眾’”?？吹竭@里，很多人露出了“高人般的微笑”，轉身語人：原來如此，不出意外。

　　現實中的官員離任，不要說千人相送，甚至萬人相送，也曾經有過。類似“縣委書記離任萬人送別”的消息，往往一出現就成為輿論焦點。有人贊揚被送別的官員深得民心，有人質疑現場參加的群眾并非自發，而是有組織的安排。贊揚和懷疑疊加一起，構成了“千人相送”的兩種背景。

　　現實中有些“千人相送”，確實有自發的成分。百姓是有感情講感情的，他們希望每個官員都能在自己的位置上，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，集中力量把發展的事、民生的事辦好。對于付出努力的官員，百姓看在眼里樂在心上，從不吝嗇自己的好感。如果一個官員有著很好的政績，有著良好的口碑，在其離任時，百姓很有可能自發集中，通過“千人相送”來向官員致敬。

　　也不能排除有些“千人相送”是人為組織的。有些官員好面子上了癮，希望通過“千人相送”來為這段履歷劃上圓滿的句號；甚至想通過此舉，向上級顯示自己干得很好、深得民心。當然，有些“千人相送”，組織者和授意者未必是當事人，可能是曾經的下屬，或者是現在的接任者，借此表示一個態度，維系或者增進彼此的感情。這種組織的“千人相送”，并不代表真實民意，當事官員后來出現問題，也就不是什么意外。

　　組織的“千人相送”，自然不值一提，當事官員后來倒下也不必驚詫。但是，要說因為出現了自發的“千人相送”，就一定證明某個官員是好官，沒有問題，恐怕也不盡然。

　　由于行政透明化不夠，特別是有些官員“長袖善舞”，有意遮擋、曲意引導，很多時候百姓看到的聽到的，未必就是一個“真實的好官”。日前，中央第十二巡視組在反饋時提到了“能人腐敗”問題。有些官員在工作中確實有“兩下子”，而且平時尚能平易近人，講話辦事“有板有眼”，也為百姓辦了一些實事好事。但在私下里，這個官員卻有可能人格分裂，依然伸出了貪婪之手。這樣的官員離任時，有可能得到好評，甚至出現“千人相送”。但這并不代表沒問題，也不代表以后不倒下。

　　“千人相送”的官員也倒了，說明反腐進入了縱深階段，一些“影帝級”的官員，在火眼金睛面前原形畢露，難以蒙混過關。也從另一個側面說明，權力運行需要公開透明，認識評價官員需有全面科學的眼光。這也是一次積極的提醒，千人相送的未必都是好官員，對這些官員倒下了也不必驚訝。